【判断题】【消耗次数：1】
团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上，如果没有信任，团队成员之间的交流和合作就不可能。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（ ）。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁
【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（ ）。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁
【单选题】
一切友好的关系都是建立在信任的基础上的，但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中，不能帮他的团队建立信任关系的是（ ）
①
他在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法
②
他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志
③
他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失
④
他在日常工作中，选择合适的团队成员赋予他们一定的职权，让他们作出决定和解决问题
【单选题】
在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（ ）。
①
团队成员互相诋毁
②
团队成员宁愿自己做自己的事
③
团队成员可以自由地发表不同意见
④
团队成员不愿意承担风险
【单选题】
孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（ ）。
①
监督
②
倾听
③
命令
④
控制
【单选题】
孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（ ）。
①
监督
②
倾听
③
命令
④
控制
随机题目
【单选题】
CBV（较大）<CBF，则（）
①
适合溶栓治疗；发病时间过长则不溶栓治疗
②
根据发病时间和病灶大小，如CBV>100ml则不溶栓
③
不管病灶大小，均无需溶栓治疗
④
以上均是
【单选题】
关于MR检查图像解读，新鲜梗死区的表现为：
①
DWI和ADC参数图分别表现为高信号区和低信号区；上述区域在T2WI图像显示正常。
②
MTT异常区域大于DWI和ADC参数图中异常区域的部分为缺血半暗带。
③
T2WI图像上新鲜梗死区信号增高
④
以上均是
【单选题】
关于MR检查图像解读，缺血半暗带的表现为：
①
DWI和ADC参数图分别表现为高信号区和低信号区；上述区域在T3WI图像显示正常。
②
MTT异常区域大于DWI和ADC参数图中异常区域的部分为缺血半暗带。
③
T3WI图像上新鲜梗死区信号增高
④
以上均是
【单选题】
高区域BBB破坏，进入血管源性水肿阶段，表现为：
①
DWI和ADC参数图分别表现为高信号区和低信号区；上述区域在T4WI图像显示正常。
②
MTT异常区域大于DWI和ADC参数图中异常区域的部分为缺血半暗带。
③
T2WI图像上新鲜梗死区信号增高
④
以上均是
【单选题】
3D-ASL检查技术的应用有：
①
CBF图，FDA认证
②
FSE-Spiral采集，伪影少、效率高、容积扫描
③
不需要注射对比剂、可重复性高、便于随访
④
以上均是