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【判断题】【消耗次数:1】
团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁
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【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁
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【单选题】
一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中,不能帮他的团队建立信任关系的是( )
①
他在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法
②
他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志
③
他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失
④
他在日常工作中,选择合适的团队成员赋予他们一定的职权,让他们作出决定和解决问题
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【判断题】
团队总是可以促成团队成员之间的合作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
团队成员之间很少面对面地交流,而是通过电子方式进行交流,这样的团队是()。
①
研发团队
②
虚拟团队
③
供销团队
④
项目团队
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【单选题】
在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是( )。
①
团队成员互相诋毁
②
团队成员宁愿自己做自己的事
③
团队成员可以自由地发表不同意见
④
团队成员不愿意承担风险
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【单选题】
某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①
监督
②
思考
③
控制
④
倾听
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【判断题】
两个镜头之间的关系并不是建立在情节的基础之上,而是建立在视觉基础之上的是动力蒙太奇体系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
孙林刚被公司任命为某团队领导,上任之际,他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①
监督
②
倾听
③
命令
④
控制
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【单选题】
孙林刚被公司任命为某团队领导,上任之际,他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①
监督
②
倾听
③
命令
④
控制
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随机题目
【多选题】
儿童文学评论的常见论题角度有归纳起来有以下几种
①
全面剖析
②
抓住特点
③
针正确问题
④
横向或纵向比较
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【多选题】
下面属于儿童文学批评的标准的是 。
①
是否真实反映了社会生活
②
是否有利于儿童美好道德情操的培养
③
是否具有儿童情趣
④
艺术形象是否鲜明、生动
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【判断题】
儿童文学鉴赏是人们在阅读儿童文学作品时的一种特殊的精神活动,是由阅读儿童文学作品引发的一种艺术思维活动和审美活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
儿童文学鉴赏的主体是成人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
儿童文学鉴赏具有主动性和创造性的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
儿童文学批评的标准就是用以评价和衡量儿童文学作品的尺度。要想正确作品的成败得失进行实事求是的令人心悦诚服的分析评论,儿童文学批评就必须有标准。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下面属于儿童文学批评性质的是 。
①
儿童文学批评是一种独特的社会历史批评
②
儿童文学批评是美学的批评
③
儿童文学批评是一种具有自身特点长的科学研究活动
④
儿童文学批评是一种鉴赏活动
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【判断题】
儿童文学评论的写作一定要比成人文学评论要简单容易。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“寓教于乐”是儿童文学创作的原则之一,也是儿童文学鉴赏的特点之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
比较和分析是批评家的主要工具。
①
正确
②
错误
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