【判断题】【消耗次数:1】
危机管理者的直接任务是收集、分析和传播信息。
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【多选题】 管理者应当收集的信息包括()
①  企业基本信息
②  生产率信息
③  优势信息
④  资源分配信息
⑤  全要素生产率
⑥  经济附加值
【多选题】 危机管理者需要提升的能力包括( )。
①  A.危机决策能力
②  B.危机沟通能力
③  C.危机媒体应对能力
④  D.危机表达能力
【判断题】 信息系统是指一种为管理者收集、处理、维持和分配信息的计算机系统。
①  正确
②  错误
【多选题】 危机管理者的应对能力提升,离不开( )。
①  A.危机决策能力训练
②  B.危机沟通能力训练
③  C.危机表达能力训练
④  D.危机协调能力训练
【单选题】 关于管理者,说法不正确的是( )。
①  管理者的主要职责是完成工作任务
②  管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③  管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制
④  管理者有发号施令的权力
【单选题】 关于管理者,说法不正确的是( )。
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【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
【单选题】 ( )是危机状态下管理者最有效的应急决策模式
【判断题】 领头雁可以直接任用,不用经过初级任务和中级任务、高级任务的评选。
① 
② 
【单选题】 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
①  正确
②  错误
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【单选题】 侵害他人造成人身损害的,不应当赔偿的是( )
①  医疗费
②  误工费
③  护理费
④  被抚养人的生活费
【单选题】 甲在乙承包的水库游泳,乙的雇工丙、丁误以为甲在偷鱼苗将甲打伤。下列哪一说法是正确的?( )
①  乙、丙、丁应承担连带责任
②  丙、丁应先赔偿甲的损失,再向乙追偿
③  只能由丙、丁承担连带责任
④  只能由乙承担赔偿责任
【单选题】 构成共同侵权的构成要件不包括( )
①  分别实施
②  造成同一损害
③  每个侵权行为都足以造成全部侵害
④  造成两个损害
【单选题】 20条所规定的,侵权人赔偿被侵权人损失的顺序依次是( )
①  损失—利益—协商—判决
②  损失—协商—利益—判决
③  协商—损失—利益—判决
④  利益—损失—协商—判决
【单选题】 下列各项权利中,不应由侵权责任法调整的是( )
①  健康权
②  监护权
③  用益物权
④  选举权
【单选题】 劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任,但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担的情形是( )
①  派遣没有电工证的人去做电工活。
②  应用工单位要求,派遣女工去用工单位做侍应生
③  按照用工单位要求,派遣一花甲老农去做茶炉工。
④  用工单位要求一退伍军人去做保安,遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。
【单选题】 某媒体未征得艾滋病孤儿小兰的同意,发表了一篇关于小兰的报道,将其真实姓名、照片和患病经历公之于众。报道发表后,隐去真实身份开始正常生活的小兰再次受到歧视和排斥。关于该媒体的行为下列哪一选项是正确的?( )
①  不构成侵权
②  侵犯小兰的健康权
③  侵犯小兰的姓名权
④  侵犯小兰的隐私权
【判断题】 疏忽大意是指行为人虽然预见到但轻信能避免,以致损害发生的主观意识。
①  正确
②  错误
【多选题】 共同危险行为的构成要件有()?
①  数人同时具备或者相继实施具有危险性的行为
②  数人的行为均具有危险性
③  加害人的不可确定性
④  共同过失与结果的统一性。
【多选题】 无过错责任的特征有()
①  不考虑双方当事人的过失;
②  不能推定加害人有过错
③  因果关系是决定责任的基本要件
④  有法律的特别规定。