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搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
采用邮寄调查法,要注意调查问卷的设计,运用于询问的适宜形式有
①
一对比较法
②
图表比较法
③
图解评价量表法
④
项目核对法
参考答案:
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相关题目
【单选题】
方案比较法的主要缺点是: 。
①
初选方案由设计者凭经济进行粗略的分析,在众多的方案中选出2~3个设计者认为好的方案,由于设计人员的经验和水平的不同,所提的方案不一定全面,有时可能在初选时就忽略了最优方案,从而选取的方案只能是次优方案。
②
方案比较法的计算工作量大,牵涉面广,计算工作量非常繁重。
③
不能够考虑各种因素,难以从质和量两方面来比较评价各种方案,权衡优劣,最终选取符合要求的最佳方案。
④
ABC都是
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【判断题】
配对比较法的优点是,即使下级人数较多,也便于横向比较。
①
正确
②
错误
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【单选题】
明确反映实际进度与计划进度关系的图形比较法是()
①
横道图比较法
②
S曲线比较法
③
“香蕉”曲线综合比较法
④
前锋线法
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【判断题】
市场价格比较法中的直接比较法用的参照物的价格就是新车的市场价格。
①
正确
②
错误
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【多选题】
市场比较法可选择的参照指标有( )。
①
市盈率
②
市净率
③
市销率
④
托宾Q
⑤
每股收益
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【判断题】
采用方案比较法一般只需要提出2个方案进行技术、经济比较。
①
正确
②
错误
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【判断题】
比较法不是施工成本分析的基本方法之一。
①
正确
②
错误
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【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
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【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
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【多选题】
关于要素比较法的局限性,说法正确的是()
①
基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的,它不一定满足内部一致性
②
该评价方法受主观因素的影响较大
③
该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法
④
该方法的结构较为复杂,不太容易被理解
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随机题目
【单选题】
热量的传递方向与温度升高方向相同。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
金属的导热系数大都随其纯度的增加而增大。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
多层平面壁稳态热传导时,推动力是内壁面与外壁面间总的温度差;总热阻是各层热阻的倒数之和。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在固定管板式换热上的膨胀节是为了减少热膨胀影响的热补偿方式。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
螺旋板式换热器中冷热流体常用的流动方式为( )。
①
逆流
②
错流
③
并流
④
折流
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【单选题】
吸收操作是依据( )不同,对气体混合物进行分离的。
①
溶解度
②
密度
③
挥发度
④
液体对溶质的吸着
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【单选题】
吸收塔内,不同截面处吸收速率( )。
①
完全相同
②
基本相同
③
各不相同
④
均为0
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【单选题】
相对挥发度时,说明两组分沸点相差较大,混合液体可以通过蒸馏分离。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
互溶液体加热汽化时,沸点高的组分在气相中的浓度较原混合液低。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
精馏段操作线是指相邻两块塔板间,下面一块板蒸汽组成和上面一块板液相组成之间的定量关系方程。( )
①
正确
②
错误
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