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搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
采用邮寄调查法,要注意调查问卷的设计,运用于询问的适宜形式有
①
一对比较法
②
图表比较法
③
图解评价量表法
④
项目核对法
参考答案:
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相关题目
【单选题】
方案比较法的主要缺点是: 。
①
初选方案由设计者凭经济进行粗略的分析,在众多的方案中选出2~3个设计者认为好的方案,由于设计人员的经验和水平的不同,所提的方案不一定全面,有时可能在初选时就忽略了最优方案,从而选取的方案只能是次优方案。
②
方案比较法的计算工作量大,牵涉面广,计算工作量非常繁重。
③
不能够考虑各种因素,难以从质和量两方面来比较评价各种方案,权衡优劣,最终选取符合要求的最佳方案。
④
ABC都是
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【判断题】
配对比较法的优点是,即使下级人数较多,也便于横向比较。
①
正确
②
错误
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【单选题】
明确反映实际进度与计划进度关系的图形比较法是()
①
横道图比较法
②
S曲线比较法
③
“香蕉”曲线综合比较法
④
前锋线法
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【判断题】
市场价格比较法中的直接比较法用的参照物的价格就是新车的市场价格。
①
正确
②
错误
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【多选题】
市场比较法可选择的参照指标有( )。
①
市盈率
②
市净率
③
市销率
④
托宾Q
⑤
每股收益
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【判断题】
采用方案比较法一般只需要提出2个方案进行技术、经济比较。
①
正确
②
错误
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【判断题】
比较法不是施工成本分析的基本方法之一。
①
正确
②
错误
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【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
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【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
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【多选题】
关于要素比较法的局限性,说法正确的是()
①
基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的,它不一定满足内部一致性
②
该评价方法受主观因素的影响较大
③
该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法
④
该方法的结构较为复杂,不太容易被理解
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随机题目
【判断题】
离合器从动部分的转动惯量应尽可能大。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
无同步器的变速器,在换档时,无论从高速档换到低速档,还是从低速档换到高速档,其换档过程完全一致。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
离合器的主动部分包括( )。
①
飞轮
②
离合器盖
③
压盘
④
摩擦片
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【多选题】
离合器的从动盘主要由( )构成。
①
从动盘本体
②
从动盘毂
③
压盘
④
摩擦片
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【多选题】
液压操作机构由哪几部分组成?( )
①
离合器踏板
②
储液罐
③
平衡轴
④
分离叉
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【多选题】
万向传动装置主要包括( )。
①
万向节
②
传动轴
③
中间支撑
④
驱动桥
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【多选题】
膜片弹簧离合器的膜片弹簧起到( )的作用。
①
压紧弹簧
②
分离杠杆
③
从动盘
④
主动盘
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【多选题】
变速器有哪几种类型?( )
①
有级变速器
②
无级变速器 C综合式变速器
③
自动变速器
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【多选题】
三轴式变速器包括( )等。
①
输入轴
②
输出轴
③
中间轴
④
倒档轴
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【多选题】
十字轴式万向节的损坏是以( )的磨损为标志的。
①
十字轴轴颈
②
滚针轴承
③
油封
④
万向节叉
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