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【多选题】【消耗次数:1】
采用邮寄调查法,要注意调查问卷的设计,运用于询问的适宜形式有
①
一对比较法
②
图表比较法
③
图解评价量表法
④
项目核对法
参考答案:
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相关题目
【单选题】
方案比较法的主要缺点是: 。
①
初选方案由设计者凭经济进行粗略的分析,在众多的方案中选出2~3个设计者认为好的方案,由于设计人员的经验和水平的不同,所提的方案不一定全面,有时可能在初选时就忽略了最优方案,从而选取的方案只能是次优方案。
②
方案比较法的计算工作量大,牵涉面广,计算工作量非常繁重。
③
不能够考虑各种因素,难以从质和量两方面来比较评价各种方案,权衡优劣,最终选取符合要求的最佳方案。
④
ABC都是
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【判断题】
配对比较法的优点是,即使下级人数较多,也便于横向比较。
①
正确
②
错误
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【单选题】
明确反映实际进度与计划进度关系的图形比较法是()
①
横道图比较法
②
S曲线比较法
③
“香蕉”曲线综合比较法
④
前锋线法
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【判断题】
市场价格比较法中的直接比较法用的参照物的价格就是新车的市场价格。
①
正确
②
错误
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【多选题】
市场比较法可选择的参照指标有( )。
①
市盈率
②
市净率
③
市销率
④
托宾Q
⑤
每股收益
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【判断题】
采用方案比较法一般只需要提出2个方案进行技术、经济比较。
①
正确
②
错误
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【判断题】
比较法不是施工成本分析的基本方法之一。
①
正确
②
错误
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【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
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【单选题】
相对比较判断法包括( )
①
成对比较法
②
回忆印象评判法
③
加权综合考评法
④
目标等级考评法
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【多选题】
关于要素比较法的局限性,说法正确的是()
①
基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的,它不一定满足内部一致性
②
该评价方法受主观因素的影响较大
③
该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法
④
该方法的结构较为复杂,不太容易被理解
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随机题目
【单选题】
努力做好本职工作,提高()是幼儿园公共关系的根本。
①
法制
②
组织文化
③
规范
④
办园质量
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【单选题】
()是一种新型的管理思想和管理哲学
①
公共关系
②
组织文化
③
规范
④
条例
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【多选题】
撰写评价方案的内容()
①
评价的目的和指导思想
②
评价指标体系和权重系数
③
评价标准和评价方法
④
评价实施过程的具体时间安排
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【单选题】
幼儿园工作评价对幼儿园的管理工作具有()
①
诊断作用
②
惩治作用
③
借鉴作用
④
激励作用
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【单选题】
()评价是根据一定的评价目标,在相应的评价时间里,由评价者和评价对象共同收集、记录和整理与评价内容相关的人、事、物的有关作品的过程。
①
法制
②
组织文化
③
规范
④
档案袋
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【多选题】
档案评价的缺点()
①
主观性太强
②
内容多,不好选择
③
工作量太大
④
片面不全面
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【单选题】
幼儿园工作评价对幼儿园的教职工具有()
①
诊断作用
②
惩治作用
③
借鉴作用
④
激励作用
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【多选题】
幼儿园工作评价的内容()
①
管理评价状态
②
工作人员评价
③
工作评价
④
公共关系评价
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【判断题】
<p>幼儿园应让家长参与幼儿园的监督与管理。</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>量化评价和人员评价是幼儿园评价的基本方法。</p>
①
对
②
错
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