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【单选题】【消耗次数:1】
指导语在问卷中的功能不包括( )
①
与调查对象建了心理融洽
②
获取调查对象的信息
③
消除调查对象的顾虑
④
简明阐述回答的具体要求
参考答案:
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纠错
相关题目
【判断题】
调查对象就是统计总体,而统计总体不都是调查对象。
①
正确
②
错误
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【单选题】
统计调查对象指的是( )。
①
需要调查的那些具体单位
②
需要调查的各项指标及数据
③
负责向上级报告调查内容的单位
④
需要调查的那些社会现象的总体
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【多选题】
企业外部信息资料的调查对象有()。
①
需要者
②
直接竞争对手
③
间接竞争对手
④
销售渠道
⑤
有关部门和团体
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【单选题】
按调查对象包括的范围不同,统计调查可以分为( )。
①
经常性调查和一次性调查
②
全面调查和非全面调查
③
统计报表和专门调查
④
普查和抽样调查
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【单选题】
按调查对象包括的范围不同,统计调查可以分为( )
①
经常性调查和一次性调查
②
全面调查和非全面调查
③
统计报表和专门调查
④
普查和抽样调查
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【单选题】
按调查对象包括的范围不同,统计调查可以分为
①
经常性调查和一次性调查
②
全面调查和非全面调查
③
统计报表和专门调查
④
普查和抽样调查
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【判断题】
在实际调查中,调查对象的每个单位必然是调查单位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在实际调查中,调查对象的每个单位必然是调查单位
①
正确
②
错误
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【判断题】
调查对象是调查项目的承担者。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据调查对象范围的不同,可将教育调查法分为
①
问卷调查和访谈调查
②
普遍调查和个案调查
③
常模调查和比较调查
④
综合调查和专题调查
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随机题目
【判断题】
岗位说明书具有一劳永逸的好处。
①
对
②
错
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【单选题】
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?
①
明确项目目标
②
对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施
③
靠个人的努力达成目标
④
根据项目进展进行评估
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【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①
任务绩效
②
社交绩效
③
培训绩效
④
工作绩效
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【单选题】
()是执行无法选择的必然因素。
①
环境
②
程序
③
人员
④
环节
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【多选题】
绩效定量管理法采用了三类评价方法()。
①
绝对评价法
②
描述法
③
相对描述法
④
相对评价法
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【单选题】
专业技术人员如何提高自己的情商?
①
学会制定恰当的心理界限
②
找一个合适的方法,在感觉失去理智时平静下来
③
想抱怨时直接抱怨
④
扫除一切浪费精力的食物
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【单选题】
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?
①
沟通技巧
②
家庭关系
③
领导能力
④
行政能力
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【多选题】
要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出的信号,你认为哪些是?
①
一天喝五杯以上咖啡
②
经常头痛和胸闷
③
发生高血压糖尿病等病
④
颈部和肩部发木发僵
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【单选题】
工作设计改变了员工和()的基本关系。
①
目标
②
环境
③
工作
④
岗位
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【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①
绩效计划
②
绩效培训
③
绩效关系
④
绩效任务
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