【多选题】【消耗次数:1】
在国际交往中,针对礼仪的差异性,一般采用下列方法?
求同存异
以我为主
兼顾他方
不卑不亢
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相关题目
【单选题】 求同存异在人际交往中体现了什么原则
①  真诚
②  尊重
③  宽容
④  平等
【判断题】 在人际交往中,要容纳不同的观点、看法和行为,做到求同存异。(4分)
①  正确
②  错误
【单选题】 在人际交往中,由于个性差异的存在,难免会产生矛盾。这就要求人们在交往中求同存异,互相包容。这说明,在人际交往中应当遵循()
①  平等原则
②  诚信原则
③  宽容原则
④  互助原则
【单选题】 人们在国际交往中,在同外国人打交道时所应遵守的礼仪是( )。
①  社交礼仪
②  涉外礼仪
③  个人礼仪
【判断题】 如果对手采用差异性营销战略,企业应当采用无差异性的营销战略。()
①  正确
②  错误
【判断题】 礼仪具有普遍性、继承性与差异性特征
①  正确
②  错误
【判断题】 无差异性营销战略容易忽视市场需求的差异性。
①  正确
②  错误
【单选题】 采用无差异性营销战略的最大优点是:
①  市场占有率高
②  成本的经济性
③  市场适应性强
④  需求满足程度高
【单选题】 采用无差异性营销战略的最大优点是( )。
①  市场占有率高
②  市场适应性强
③  需求满足程度高
④  成本的经济性
【多选题】 公关活动中的差异性原则,包括()等内容。
①  外事礼宾差异
②  地位的差异
③  人种的差异
④  性别的差异
⑤  年龄的差异
随机题目
【单选题】 个体在归因时,通常有一种 ( ) ,即把自己的挫折或失败归结为外部因素,而把自己的成功归结为内部因素。
①  解脱归因
②  自我服务倾向
③  内外部归因倾向
④  自我保护归因
【单选题】 ( )是指人们通常对刺激和事情做出与自己的情绪,尤其是主导心境和知识经验、人格特征相一致的理解或解释。
①  注意偏向
②  归因偏向
③  解释偏向
④  记忆偏向
【单选题】 下列归因因素不属于内部的稳定的因素的是:
①  能力
②  自卑
③  运气
④  技能
【单选题】 ( )的人通常看不起自己,为自己是这样的一个人而感到悲伤。
①  恐惧
②  自卑
③  焦虑
④  内疚
【单选题】 ( )是指人们一旦对某人形成一种印象,这种印象就像一个光环笼罩着他,人们对此人的判断评价,都会受到这种印象的影响。
①  晕轮效应
②  第一印象
③  首因效应
④  近因效应
【单选题】 ( )是卡内基策略的核心,也是人际关系的生命线。
①  爱、自信
②  爱、信任
③  激情、勇气
④  勇气、自信
【单选题】 不属于建构自我的方法的是:
①  要悦纳自我,为自己是一个这样的人而高兴。
②  要发现自己的优势或长处,尽量发展它们,扬长避短,以优带劣。
③  轻信他人的话,不停的改变目标。
④  相信自己,不断给自己以鼓励,坚信自己能够克服任何艰难险阻。
【单选题】 下列不属于情商对成功的支撑作用的表现的是:
①  能否控制自己的情绪。
②  对自己的处境进行恰当认知,给予积极评价。
③  恰当归因、忍耐力和复原力。
④  学习相关理论和技能。
【单选题】 不属于良好人际关系所包含的内容的是:
①  相互认同
②  情感相容
③  行为近似
④  相互需要
【单选题】 ( ) 是个体对自身情绪的觉察或知觉能力,它是情绪自我控制的基础,是自我觉知能力的一个重要方面。
①  情绪自我体验能力
②  情绪管理能力
③  情绪自我觉知能力
④  情绪控制能力