【多选题】【消耗次数:1】
仲裁权的内容包括?( )
仲裁管辖权
仲裁审理权
仲裁调解权
仲裁裁决权
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【判断题】 仲裁员是行使仲裁权的主体,对仲裁案件具有独立的审理权和裁决权,仲裁员的独立性是案件公正裁决的基础
①  正确
②  错误
【单选题】 关于仲裁权的概念,下列说法错误的是( )
①  仲裁权的本质是服务性权力
②  仲裁权的权源是当事人授权和法律授权
③  仲裁权是一种没有制约的权力
④  裁决权是仲裁权的核心
【单选题】 关于仲裁权的特征,下列说法错误的是?( )
①  诚信原则是仲裁权的根本原则
②  公正性是仲裁权的必然要求
③  民间性是仲裁权的本质特征
④  司法性性是仲裁权的内在特征
【判断题】 著作权合同纠纷的仲裁属一般民事仲裁,需由双方协议才能提起仲裁。
①  正确
②  错误
【判断题】 仲裁权就是指在法律授权的范围内,经双方当事人授权的仲裁庭,对当事人提交仲裁的争议作出裁决的权力
①  正确
②  错误
【单选题】 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的,( )应当撤销仲裁裁决 ?
①  人民法院
②  人民检察院
③  公安机关
④  仲裁员
【单选题】 仲裁协议书所载明的仲裁协议的内容应当包括( )
①  请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁员
②  请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会
③  仲裁事项、仲裁依据、仲裁结果
④  仲裁事项、选定的仲裁员或者仲裁委员会、仲裁结果
【单选题】 仲裁协议书所载明的仲裁协议的内容应当包括(  )。
①  请求仲裁的意思表示
②  选定的仲裁员
③  选定的仲裁委员会
④  仲裁事项
【判断题】 仲裁机构,指依法成立的,有权根据仲裁协议受理、裁决仲裁案件并管理仲裁程序的机构
①  正确
②  错误
【多选题】 仲裁条款包括仲裁()
①  所依据的法律
②  地点
③  结果的约束力
④  委员会的组成
⑤  方式和程序
随机题目
【判断题】 在我国,用人单位规章可作为劳动合同的附件。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的用人单位在制度规章中可以规定实质性劳动条件。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的《劳动合同法》中有劳动者给用人单位带来损害的一般赔偿规则。
①  正确
②  错误
【判断题】 在德国,雇主没有单方通过指示确定劳动条件的权利。
①  正确
②  错误
【多选题】 劳动保护法的主要内容包括()。
①  A.劳动安全保护
②  B.最低工资保护
③  C.妇女、儿童、残疾人等特殊劳动群体保护
④  D.工时保护
【多选题】 在我国,市场不足主要体现为()。
①  A.供求失衡
②  B.劳动力的非商品性
③  C.企业的巨型化
④  D.劳动者服从用人单位组织的生产
【多选题】 我国集体合同的功能包括()。
①  A.按市场机制分配利益的功能
②  B.保护功能
③  C.防止底线竞争的功能
④  D.秩序功能
【多选题】 我国劳动关系协调机制的框架包括()。
①  A.劳动合同
②  B.劳动保护法
③  C.工厂组织法
④  D.用人单位指挥权
【多选题】 我国不同劳动关系协调机制之间的关系主要包括()。
①  A.劳动合同与立法的关系
②  B.劳动合同与用人单位规章的关系
③  C.集体合同与保护性法律的关系
④  D.用人单位规章与保护性法律的关系
【多选题】 在我国,民主管理的功能包括()。
①  A.私有
②  B.保护
③  C.秩序
④  D.均衡