【判断题】【消耗次数:1】
常设仲裁机构是根据当事人之间的仲裁协议,在争议发生后由双方当事人推荐的仲裁员临时组成的,负责审理仲裁协议项下的某项特定争议,并在审理终结作出裁决后即行解散
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【判断题】 仲裁协议书是各方当事人自愿将他们之间已经发生的争议提交仲裁解决的书面协议。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 仲裁权就是指在法律授权的范围内,经双方当事人授权的仲裁庭,对当事人提交仲裁的争议作出裁决的权力
①  正确
②  错误
【单选题】 合同当事人之间出现合同纠纷,要求仲裁机构仲裁,仲裁机构受理仲裁的前提是当事人提交()。
①  合同公证书
②  履约保函
③  仲裁协议书
④  合同担保书
【单选题】 劳动争议仲裁当事人的构成是( )
①  用人单位与劳动管理部门
②  劳动者与劳动管理部门
③  具有劳动关系的劳动者与用人单位
④  工会与劳动行政管理部门
【单选题】 合同双方发生争议经仲裁裁决以后,一方当事人拒不执行的,另一方当事人可以( )。
①  依法撤销裁决
②  再申请仲裁
③  提请诉讼
④  向人民法院申请执行
【判断题】 仲裁员回避只能由当事人申请发起
①  正确
②  错误
【多选题】 当事人可以申请撤销仲裁裁决的情形有(  )。
①  没有仲裁协议的
②  仲裁委员会无权仲裁的
③  对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
④  仲裁程序违法的
⑤  仲裁员受贿的
【判断题】 仲裁协议书,是指当事人在争议发生之前,在主合同中订立的表示愿意将其间将来可能发生的法律争议提交仲裁机构进行仲裁解决的协议。
①  正确
②  错误
【判断题】 一方当事人不履行仲裁裁决的,当事人可以申请仲裁机构强制执行。
①  正确
②  错误
【单选题】 当事人不履行仲裁裁决的,对方当事人申请执行应当向(  )。
①  有管辖权的人民法院
②  有管辖权的仲裁机构
③  裁决案件的仲裁机构
④  当事人选定的人民法院
随机题目
【单选题】 图示结构,用位移法计算时基本未知量的数目为()。
①  1
②  2
③  3
④  4
【判断题】 U型结构的特点是管理层级的分散控制。
①  正确
②  错误
【判断题】 扁平化的组织结构有利于降低管理成本,提高管理的效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 领导者是天生的。
①  正确
②  错误
【判断题】 领导的本质是下属的服从与追随。
①  正确
②  错误
【单选题】 五金公司的副总裁张三注意到公司XL型产品的市场份额正逐渐缩小,经分析确定是由于产品价格高于竞争对手产品的价格。为了降低成本,他指示XL生产车间主任王五将该产品的成本减少10%。王五回去后立即召开各工段长的会议,决定从工人那里下手,于是他们加快了机器和装配线的运转程度,减少浪费并取消了休息时间。但是这一措施却引起了工人的强烈不满,缺勤人数增加,成本并未减少。这说明:()
①  降低成本不能打工人的主意
②  该产品成本降低10%是不切实际的
③  王五在决策时没有与工人进行有效沟通
④  张三和王五应当加强考勤制度与惩罚措施
【单选题】 古人云“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能()。
①  计划职能
②  组织职能
③  领导职能
④  控制职能
【单选题】 在计算受弯构件的位移时,若截面的高度远小于杆件的长度的话,一般可以只考虑()的影响。
①  轴向变形
②  剪切变形
③  弯曲变形
④  横向变形
【单选题】 企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用?()
①  赋予他们具有挑战性的工作
②  为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
③  提高工程师的工资水平和福利待遇
④  以上都不行
【单选题】 某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格理论的观点,老张的作风属于哪-种类型()
①  1.1型
②  1.9型
③  9.1型
④  9.9型