【多选题】【消耗次数：1】
仲裁中申请证据保全的条件有哪些？（ ）？
①
证据有灭失的可能或者以后难以取得
②
证据保全的申请一般应在仲裁庭开始调查收集证据后提出
③
证据保全的申请一般应在仲裁申请提出后、仲裁庭开始调查收集证据前提出
④
证据如果不予保全， 将会影响到案件事实的认定和审理
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【判断题】
仲裁中的证据保全，是指因情况紧急，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，利害关系人可以在申请仲裁前向证据所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请保全证据
①
正确
②
错误
【单选题】
仲裁中证据保全的程序第一步是什么？（ ）
①
当事人向仲裁委员会提出书面申请
②
当事人向仲裁委员会提出口头申请
③
仲裁委员会将当事人的证据保全申请转交给法院
④
法院审查并裁定是否同意采取证据保全措施
【单选题】
（ ），是指以本案申请人和被申请人为共同被申请人，并对仲裁庭提出独立仲裁请求的仲裁第三人
①
辅助仲裁参加人
②
申请人型仲裁参加人
③
被申请人型仲裁参加人
④
独立仲裁参加人
【单选题】
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①
追索劳动报酬
②
确认劳动关系
③
追索工伤医疗费
④
追索经济补偿或者赔偿金
【多选题】
甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的有（ ）。
①
应当按照多数仲裁员的意见作出裁决
②
应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
③
仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决
④
仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决
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【单选题】
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（ ）。
①
企业性向
②
现实性向
③
社会性向
④
常规性向
【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（ ）。
①
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③
组织开发影响人力资源开发和职业发展
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择