【单选题】【消耗次数:1】
我国《刑法》第8条规定:外国人在中华 人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公民犯罪,而按本法规定的最低刑为3年以上有期徒刑的,可以适用本法,但是按照犯罪地的法律不受处罚的除外。这一刑法条文中的“但书”所表述的情况是?
对前段的补充
前段的递进
前段的例外
对前段的限制
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【单选题】 我国《刑法》第8条规定:外国人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公 民犯罪,而按本法规定的最低刑为3年以上有期 徒刑的,可以适用本法,但是按照犯罪地的法律 不受处罚的除外。这一刑法条文中的“但书”所 表述的情况是( )。
①  对前段的补充
②  前段的递进
③  前段的例外
④  对前段的限制
【单选题】 中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯罪的,可以适用我国刑法,但是可以不予追究的是情形( )。
①  法定最高刑为3年以下有期徒刑的
②  法定最低刑为3年以下有期徒刑的
③  法定最低刑为3年以上有期徒刑的
④  法定最高刑为3年以上有期徒刑的
【单选题】 我国刑法规定:中华人民共和国国家工作人员和军人在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的,适用本法。这一规定是我国刑法在空间适用效力问题上采取的( )
①  属地管辖
②  属人管辖
③  保护性管辖
④  普遍性管辖
【单选题】 中华人民共和公民在中华人民共和国领域 外犯罪的,可以适用我国刑法,但是可以不予追究的是情形?
①  法定最高刑为3年以下有期徒刑的
②  法定最低刑为3年以下有期徒刑的
③  法定最低刑为3年以上有期徒刑的
④  法定最高刑为3年以上有期徒刑的
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①  规范性规范
②  标准性规范
③  强行性规范
④  构成性规范
【单选题】 外国人在我国领域外对我国国家或者公民犯罪,适用我国刑法,但必须是( )。
①  按照我国刑法规定最低刑为3年以上有期徒刑的
②  按照犯罪地法律应受处罚的
③  按照我国刑法规定最低刑为3年以上有期徒刑,并按照犯罪地法律应受处罚的
④  犯罪地国家未对其予以处罚的
【单选题】 《中华人民共和国刑法》的第()条规定了侵犯商业秘密罪。
①  二百一十六
②  二百一十三
③  二百一十五
④  二百一十九
【单选题】 我国刑法规定“凡在中华人民共和国船舶或航空器内犯罪,适用本法”,体现了刑法中的哪一类管辖权
①  属地管辖权
②  属人管辖权
③  保护性管辖权
④  普遍性管辖权
【单选题】 对于中华人民共和国缔结或者参加的国际条约所规定的罪行,中华人民共和国在所承担条约义务的范围内行使刑事管辖权的,适用( )。
①  犯罪地国家的刑法
②  犯罪人国籍国的刑法
③  中华人民共和国刑法
④  国际条约缔约地国家的刑法
【单选题】 《中华人民共和国民法通则》第147条规定:“中华人民共和国公民和外国人结婚适用婚姻缔结地法律,离婚适用受理案件的法院所在地法律。”这反映法的()效力。
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②  对事
③  空间
④  时间
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【多选题】 属于劳动合同因故终止的情形不包括( )。
①  定期劳动合同到期
②  劳动者退休
③  劳动关系主体一方消失
④  劳动合同约定的终止条件出现
⑤  劳动者辞职
【多选题】 从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。
①  企业决策层
②  被考评者
③  被考评者的同事
④  被考评者的下级
⑤  企业外部人员
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 劳动争议仲裁应遵循以下( )原则。
①  调解原则
②  及时、迅速原则
③  一次裁决原则
④  协商一致原则
⑤  诚实信用原则
【多选题】 在职业生涯的系统设计法中,确立组织的远景目标包括( )要素。
①  预测需求
②  确立目标
③  预测结果
④  选择目标
⑤  选择方法
【多选题】 影响薪酬制度的内部因素有( )。
①  劳资集体谈判
②  组织战略因素
③  生产技术因素
④  财务实力因素
⑤  组织文化因素
【多选题】 以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据?( )
①  简单排序法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
⑤  目标管理法
【多选题】 根据佛隆的期望理论,择业动机受( )因素影响。
①  性格气质
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⑤  职业定位
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①  正确
②  错误
【判断题】 2004年我国通过了《中华人民共和国电子签名法》,这是我国电子商务和信息化领域第一部专门法律。
①  正确
②  错误