【单选题】【消耗次数:1】
I ________ here since I moved here.
will work
worked
work
have been working
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相关题目
【单选题】 I_______here since I moved here.
①  will work
②  worked
③  work
④  have been working
【单选题】 I came to?Beijing?in 1991 and have been ?[填空] here ever since.
①  live
②  lives
③  lived
④  living
【单选题】 I’m writing to you from London in a new flat. I _______ here since 2005.
①  was
②  have been
③  is being
【单选题】 _______I like most is_______I can have a party after work.
①  That,that
②  What, that
③  What, what
【单选题】 25. I can’t go—for one thing, I have no money, and ___, I have too much work.
①  what’s more 
②  as well 
③  for another 
④  in addition
【单选题】 Since you have already come, you _____ stay here for a couple of days.
①  might well
②  might as well
③  might have to
④  might
【单选题】 We have been hearing ______ accounts of your work.
①  favoured
②  favourable
③  favorite
④  favouring
【单选题】 A: How long have you been here?B: Not for long, only about five minutes. Alice and Monica ______ here with me.
①  have walked
②  had walked
③  were walking
④  walked
【单选题】 I wont be free ________ I finish this work.
①  :after
②  :until
③  :but
④  :when
【单选题】 _______ , I will help you with your work.
①  If I am possible
②  If it possible
③  If possible
④  Possible
随机题目
【单选题】 ( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①  因事择人
②  任人唯贤
③  用人不疑
④  严爱相济
【单选题】 应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和( )两个方面。
①  受教育经历
②  受培训经历
③  家庭情况
④  个人简介
【单选题】 防止低效招聘,应该从( )做起。
①  招聘原则
②  提高福利待遇
③  招聘渠道
④  培训
【单选题】 在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①  招聘冻结
②  提前退休
③  增加无薪休假
④  裁员
【单选题】 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①  应聘职位要求进行假设式提问
②  应聘职位要求进行清单式提问
③  应聘者过去工作行为进行举例式提问
④  应聘者过去工作行为进行开放式提问
【单选题】 人员招聘的直接目的是为了( )。
①  招聘到精英人员
②  获得组织所需要的人
③  增加单位人力资源储备
④  提高单位影响力
【单选题】 招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①  企业自主择人
②  企业和劳动者的选择一致
③  劳动者自主择业
④  企业自主择人和劳动者自主择业
【单选题】 在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
①  性别
②  工作经历
③  个人特点
④  身高
【单选题】 传统工作设计的基础环节是:( )。
①  工作岗位分类分级
②  工作分析
③  问卷调查
④  信息搜集
【单选题】 ( )是在同一职系中,按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。
①  职位
②  职组
③  职等
④  职级