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【单选题】【消耗次数:1】
实现中华民族伟大复兴的“中国梦”是()明确提出的。
①
邓小平
②
胡锦涛
③
习近平
参考答案:
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相关题目
【多选题】
习近平明确提出:实现中华民族伟大复兴,是中华民族近代以来最伟大的梦想。“中国梦的本质是 ”
①
实干兴邦
②
国家富强
③
民族振兴
④
人民幸福
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【单选题】
实现中华民族伟大复兴的中国梦最早是习近平在( )提出的
①
党的十八大报告中
②
党的十八届三中全会讲话中
③
参观“复兴之路”展览时
④
党的十八届四中全会讲话中
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【单选题】
实现中华民族伟大复兴的中国梦最早是习近平在( )提出的
①
党的十八大报告中
②
党的十八届三中全会讲话中
③
参观“复兴之路”展览时
④
党的十八届四中全会讲话中
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【多选题】
实现中华民族伟大复兴的中国梦,就是要实现()
①
A国家富强
②
B民族振兴
③
C人民幸福
④
D经济发展
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【判断题】
习近平于2013年3月17日首次提出实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
实现中华民族伟大复兴的中国梦就是国家富强、民族振兴、(? )。
①
人民幸福
②
社会和谐
③
环境优美
④
科技发达
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【单选题】
实现中华民族伟大复兴的中国梦就是国家富强、民族振兴、( )。
①
科技发达
②
人民幸福
③
环境优美
④
社会和谐
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【单选题】
习近平在参观( )时,首次提出并深刻阐述了实现中华民族伟大复兴的中国梦的奋斗标。
①
《大国崛起》展览
②
《红色传人》展览
③
《复兴之路》展览
④
《革命历史》展览
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【多选题】
中华民族伟大复兴中国梦的实现,归根到底靠()。
①
经济
②
科技
③
文化
④
人才
⑤
教育
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【多选题】
习近平总书记在参观《复兴之路》时提出了实现中华民族伟大复兴中国梦这个目标,后来又多次阐述了中国梦的内涵,就是要实现( )。
①
国家富强
②
民族振兴
③
人民幸福
④
长治久安
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随机题目
【单选题】
( )是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。
①
以知识为本
②
以能力为本
③
以技术为本
④
以人力为本
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【单选题】
法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资( )的报酬。
①
150%
②
200%
③
400%
④
300%
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【单选题】
作为一种常规性工具,( )在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
①
人员招聘与录用
②
员工培训与开发
③
员工激励
④
工作分析
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【单选题】
( )的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。
①
信息经济理论
②
人力资本理论
③
知识经济理论
④
人力资源理论
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【单选题】
( )是我国公务员交流中最为常见的方式。
①
调任
②
聘任
③
转任
④
挂职锻炼
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【单选题】
人力资本理论认为( )是人力资本的核心。
①
培训
②
教育
③
素质
④
投资
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【单选题】
( )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①
记录考核法
②
360度绩效评估
③
行为观察量表法
④
评级量表法
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【单选题】
在市场经济条件下,( )是实现人力资源优化配置的根本途径。
①
人力资源考核
②
人力资源招募
③
人力资源培训
④
人力资源流动
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【单选题】
在我国,( )是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①
行政机关的监督
②
权力机关的监督
③
司法机关的监督
④
政党的监督
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【单选题】
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以( )为导向。
①
公共服务
②
公共价值
③
公共产品
④
公共利益
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