【单选题】【消耗次数:1】
市场机制中的核心机制是( )
供求机制
激励机制
价格机制
竞争机制
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相关题目
【单选题】 市场机制的核心是()。
①  信用机制
②  竞争机制
③  价格机制
④  供求机制
【单选题】 ( )的市场功能使供求机制、价格机制、效率机制及风险机制的调节功能得到进一步的体现和发挥。
①  金融远期
②  金融互换
③  金融期货
④  金融期权
【单选题】 建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于()的工资分配机制。
①  岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
②  岗位价值和绩效
③  能力素质和心理素质
④  岗位价值、能力素质、业绩贡献
【多选题】 运用市场机制淘汰资源低效利用的生产方式,可以()
①  A完善补充机制
②  B完善动力机制
③  C完善协调机制
④  D完善约束机制
【判断题】 在学校管理机制中,运行机制需要动力机制、制约机制的支撑,动力机制和制约机制必然依附并服务于运行机制。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是
①  供求机制
②  市场机制
③  竞争机制
④  价格机制
【多选题】 能够强化团队努力和团队承诺的激励机制有( )。
①  利润分享
②  基本工资
③  收益分享
④  员工福利
【多选题】 均备发展理论是指基于()和()到各地区平衡增长的结果。”的假设。价格机制和竞争机制会使区际更素价格趋同从而达。
①  A.生产要素区域固定
②  B.生产要素自由流动
③  C.边际报酬递减
④  D.边际报酬递增
【单选题】 休谟的“价格—铸币流动机制”指的是
①  物价变动机制
②  国际收支的官方调节机制
③  国际收支的自动调节机制
④  物价对现金的调节机制
【判断题】 竞争失效正是过度自由的经济体制及与之相适应的民商法制度的产物,恢复竞争机制无法依赖市场机制及民商法制度,只能通过颁布新法。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于大额争议案件,实行“一裁终局”。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
①  正确
②  错误
【判断题】 不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于2001年发布。
①  正确
②  错误
【判断题】 在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。
①  正确
②  错误
【判断题】 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 1949年至1957年,劳动争议处理制度处于中断时期。
①  正确
②  错误
【判断题】 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
①  正确
②  错误