【单选题】【消耗次数:1】
在Word中,如果要使文档内容横向打印,在“页面设置”中应选择的选项卡是?
文档网格
纸张
版式
页边距
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相关题目
【单选题】 在Word 中,如果要使文档内容横向打印,在“页面设置”中应选择的选项卡是_________。
①  文档网格
②  纸张
③  版式
④  页边距
【单选题】 在Word中,页边距由( )设置。
①  “开始”选项卡中的“段落”对话框
②  “开始”选项卡中的“字体”对话框
③  “插入”选项卡中的“页眉”按钮
④  “页面布局”选项卡下的“页面设置”对话框
【单选题】 在文档中插入形状,需要使用() 选项卡
①  插入
②  图形
③  页面
④  开始
【单选题】 在Word文档的“打印”对话框中,“页面范围”选项组中的“当前页”是指(  )
①  插入点所在页
②  当前窗口显示页
③  第一页
④  最后一页
【简答题】 在文档中插入形状,需要使用_____ 选项卡。
【单选题】 在文档中插入形状,需要使用________选项卡。
①  设计
②  布局
③  视图
④  插入
【单选题】 要进行幻灯片页面设置、主题选择,可以在( )选项卡中操作。
①  开始
②  插入
③  视图
④  设计
【判断题】 在Word 中,文档的页面设置一般不是只指当前页面,而是指整个文档的所有页面。
①  正确
②  错误
【单选题】 在Word的编辑状态中,对已经输入的文档进行分栏操作,需要使用( )选项卡。
①  页面布局
②  视图
③  设计
④  审阅
【单选题】 在【页面设置】对话框的【布局设置】选项卡下选择【布局】单选项时,打印原点从布局的()点算起。
①  (0,1)
②  (0,0)
③  (1,1)
④  (1,0)
随机题目
【多选题】 应届毕业生招聘的特点:
①  分布比较集中
②  应聘时间集中
③  具有独特的工作优势
④  具有较强的工作经验
【多选题】 企业外包的收益主要有:
①  节约招聘成本
②  提高招聘效率
③  获取专业化的人力资源服务
④  整合所有招聘渠道
【多选题】 招聘前的准备包括( )。
①  岗位确定
②  岗位分析
③  岗位规范
④  岗位描述
【多选题】 根据面试题目的内容,面试可以分为:
①  情景面试
②  系列式面试
③  行为面试
④  小组面试
【多选题】 人员招聘的内部因素包括( )。
①  企业的声望
②  企业的招聘政策
③  企业的福利待遇
④  招聘成本和时间
⑤  企业的发展阶段
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【多选题】 人力资源供给预测的方法主要包括( )。
①  技能清单
②  德尔菲法
③  岗位接替模型
④  马尔科夫模型
【多选题】 关于素质胜任模型,冰山下面的部分是( )。
①  知识
②  动机
③  技能
④  道德
【单选题】 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①  全球范围
②  全国范围
③  跨地区的范围
④  单位所在地的范围
【单选题】 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①  竞争
②  效率优先
③  双向选择
④  公平、公开