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【单选题】【消耗次数:1】
在Word中,如果要使文档内容横向打印,在“页面设置”中应选择的选项卡是?
①
文档网格
②
纸张
③
版式
④
页边距
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
在Word 中,如果要使文档内容横向打印,在“页面设置”中应选择的选项卡是_________。
①
文档网格
②
纸张
③
版式
④
页边距
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【单选题】
在Word中,页边距由( )设置。
①
“开始”选项卡中的“段落”对话框
②
“开始”选项卡中的“字体”对话框
③
“插入”选项卡中的“页眉”按钮
④
“页面布局”选项卡下的“页面设置”对话框
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【单选题】
在文档中插入形状,需要使用() 选项卡
①
插入
②
图形
③
页面
④
开始
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【单选题】
在Word文档的“打印”对话框中,“页面范围”选项组中的“当前页”是指( )
①
插入点所在页
②
当前窗口显示页
③
第一页
④
最后一页
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【简答题】
在文档中插入形状,需要使用_____ 选项卡。
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【单选题】
在文档中插入形状,需要使用________选项卡。
①
设计
②
布局
③
视图
④
插入
查看完整题目与答案
【单选题】
要进行幻灯片页面设置、主题选择,可以在( )选项卡中操作。
①
开始
②
插入
③
视图
④
设计
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【判断题】
在Word 中,文档的页面设置一般不是只指当前页面,而是指整个文档的所有页面。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在Word的编辑状态中,对已经输入的文档进行分栏操作,需要使用( )选项卡。
①
页面布局
②
视图
③
设计
④
审阅
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【单选题】
在【页面设置】对话框的【布局设置】选项卡下选择【布局】单选项时,打印原点从布局的()点算起。
①
(0,1)
②
(0,0)
③
(1,1)
④
(1,0)
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随机题目
【多选题】
应届毕业生招聘的特点:
①
分布比较集中
②
应聘时间集中
③
具有独特的工作优势
④
具有较强的工作经验
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【多选题】
企业外包的收益主要有:
①
节约招聘成本
②
提高招聘效率
③
获取专业化的人力资源服务
④
整合所有招聘渠道
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【多选题】
招聘前的准备包括( )。
①
岗位确定
②
岗位分析
③
岗位规范
④
岗位描述
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【多选题】
根据面试题目的内容,面试可以分为:
①
情景面试
②
系列式面试
③
行为面试
④
小组面试
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【多选题】
人员招聘的内部因素包括( )。
①
企业的声望
②
企业的招聘政策
③
企业的福利待遇
④
招聘成本和时间
⑤
企业的发展阶段
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【多选题】
新员工培训的意义有:
①
使其明确企业的发展目标
②
做好自身职业规划,实现自我管理
③
缓解员工对新环境的陌生感和压力
④
结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
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【多选题】
人力资源供给预测的方法主要包括( )。
①
技能清单
②
德尔菲法
③
岗位接替模型
④
马尔科夫模型
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【多选题】
关于素质胜任模型,冰山下面的部分是( )。
①
知识
②
动机
③
技能
④
道德
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【单选题】
一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①
全球范围
②
全国范围
③
跨地区的范围
④
单位所在地的范围
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【单选题】
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①
竞争
②
效率优先
③
双向选择
④
公平、公开
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