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【单选题】【消耗次数:1】
根据以下的HTML代码,可以知道( ?)h1{ color:limegreen; font-family:arial;}
①
此段代码是一个类选择器
②
选择器的名称是color
③
{}部分是对h1这个选择器的样式说明
④
limegreen和font-family都是值
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据以下的HTML代码:? h1{color:limegreen;font-family:arial}?可以知道(?)
①
此段代码是一个类选择器
②
选择器的名称是color
③
{}部分是对h1这个选择器的样式说明
④
limegreen和font-family都是值
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【单选题】
根据以下的HTML代码片段:?h1?style=font-style:italic; color:limegreen; font-size:30pt?hello! Nice?to?meet?you!?/h1??this?is?the?default?display?of?an?h1?element?/h1以下描述不正确的是( )
①
第一个h1设置了特定的属性
②
第二个h1用了系统默认的属性
③
“hello!Nicetomeetyou!”的字体颜色是浅绿色
④
“this is the default display of an h1 element”的字体大小为30pt
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【单选题】
根据以下的HTML代码片段:? h1?style=font-style:italic;color:limegreen;?font-size:30pt;?hello!Nice?to?meet?you!??/h1h1?this?is?the?default?display?of?an?h1?element?/h1 以下描述不正确的是( )
①
第一个h1设置了特定的属性
②
第二个h1用了系统默认的属性
③
“hello!Nicetomeetyou!”的字体颜色是浅绿色
④
“thisisthedefaultdisplayofanh1element”的字体大小为30pt
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【简答题】
在网页中设置所有h1标签的字体样式为:宋体,20像素,红色;补全下面代码。 h1{ font-family:宋体; color:[填空] [填空]:20px; }
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【简答题】
如下代码: h1{ font-family:宋体; color:#F00; line-height:40px; border:1pxsolid#000 } 设置了h1标签的[填空]为40像素,边框线粗为[填空]
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【单选题】
下列哪种方式是用类选择器定义样式的?
①
p{color:red;}
②
.one{color:red;}
③
#two{color:red;}
④
p,h1{color:red;}
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【单选题】
下列哪种方式是用类选择器定义样式的( )
①
p{color:red;}
②
.one{color:red;}
③
#two{color:red;}
④
p,h1{color:red;}
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【判断题】
在CSS中定义能多次引用样式的选择器是超链接选择器( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下面关于类选择器说法正确的是( )
①
不能为不同类型的HTML元素设置同样的类名
②
类选择器前面有一个“#”
③
在使用类选择器时,需要设置目标元素的class属性
④
为了将类选择器与元素关联,必须将ID属性指定一个适当的值
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【单选题】
下面关于伪类选择器叙述正确的是( )
①
伪类选择器可以随便起名
②
伪类选择器和类选择器一样
③
伪类选择器的形式为a:hover{…}
④
伪类选择器只有一种
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随机题目
【判断题】
决策的结果是选择一个最优方案。
①
正确
②
错误
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【判断题】
每个人都有一些基本的需要,但不同的人,其基本需要的内容不同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
环境不确定程度较高,则实行较大程度的分权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
泰罗被称为“科学管理之父”,他的代表性著作是《工业管理与一般管理》。
①
正确
②
错误
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【判断题】
分权式的领导总比独裁式的领导更有效。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照方法划分,沟通可分为
①
口头沟通
②
书面沟通
③
电子媒介沟通
④
非语言沟通
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【多选题】
组织生命周期理论将组织的发展划分为
①
创业阶段
②
规范化阶段
③
集合阶段
④
精细阶段
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【多选题】
布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为
①
对利润的关心
②
对生产的关心
③
对人员的关心
④
对制度的关心
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【多选题】
影响有效沟通的障碍包括
①
个人因素
②
人际因素
③
技术因素
④
结构因素
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【多选题】
以Y理论为指导思想的管理要点有
①
管理者把金钱当作人们工作的最主要的激励手段
②
管理者首先注意保健因素,然后用激励因素去激发员工的工作热情
③
实行严格的管理制度和法规
④
实行以人为本的管理方式
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