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【单选题】【消耗次数:1】
在Photoshop中,( )模式,形成的效果是高强度的混合。
①
强光
②
实色混合
③
亮光
④
亮度
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相关题目
【单选题】
在Photoshop中,( )模式,形成的效果是高强度的混合.
①
强光
②
实色混合
③
亮光
④
亮度
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【判断题】
高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。
①
正确
②
错误
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【单选题】
承压型高强度螺栓连接比摩擦型高强度螺栓连接()
①
承载力低,变形大
②
承载力高,变形大
③
承载力低,变形小
④
承载力高,变形小
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【单选题】
连接钢结构的高强度螺栓安装前,高强度螺栓连接摩擦面应进行()试验
①
A贴合系数
②
B扭矩
③
C抗滑移系数
④
D抗剪切系数
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【判断题】
受压构件的砼宜采用较高强度等级的砼,但不宜采用高强度的钢筋。
①
正确
②
错误
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【单选题】
高强度螺栓摩擦型连接与高强度螺栓承压型连接主要区别是(?)。
①
预拉力不同
②
连接处构件接触面的处理方法不同
③
采用的材料等级不同
④
设计计算方法不同
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【单选题】
RGB 模式中红、绿、蓝三盏灯,当它们的光相互叠合的时候,色彩相混,而亮度却等于两者亮度之总和,越混合亮度越( ),即加法混合。
①
低
②
高
③
不变
④
以上都不对
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【判断题】
在高层钢结构中,高强度螺栓连接都是采用摩擦型连接。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在我国低合金高强度钢主要加入的元素为()
①
锰
②
硅
③
钛
④
铬
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【判断题】
低合金高强度结构钢与碳素结构钢比较,低合金高强度结构钢的综合性能好( )。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?
①
光环效应误差
②
定势效应误差
③
期望效应误差?
④
近因效应误差
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【多选题】
下列属于配置性测评特点的有?。
①
主观性
②
客观性
③
严格性
④
准备性
⑤
针对性
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【单选题】
?误差,是指因为测评者既不愿把被测评得过高,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
①
类己效应
②
晕轮效应
③
趋中心理效应
④
对比效应
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【单选题】
同一个体的各种素质、同一素质的各种成分,作为高度统一的有机体存在于个体之中,它们相互联系、难分难割,统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效,这说明了素质的?。
①
可塑性
②
表出性
③
差异性
④
综合性
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【单选题】
测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为?。
①
高水平
②
中等水平
③
低水平
④
较差水平
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【单选题】
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①
相等
②
不相等
③
相反
④
相似
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【多选题】
在霍兰德职业六边形图中,与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是?。
①
外向型
②
艺术型
③
社会型
④
稳健型
⑤
研究型
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【多选题】
面试环境设计应考虑的具体内容就包括?。
①
面试位置的排列
②
环境的色彩
③
面试场所光线
④
噪音问题
⑤
圆桌形式排列
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【单选题】
用意义不明确的各种图形、墨迹、词语,让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应,从分析反应结果来推测测验的结果,这种测验方法为?。
①
机械倾向测验
②
投射技术测验
③
生理学测验
④
镶嵌图形测验
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【单选题】
以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?。
①
整体性原则
②
知识性原则
③
灵活性原则
④
方向性原则
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