常用的数据交换技术有两大类：电路交换和分组交换。

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【单选题】常用的数据交换技术有两大类：（）和存储转发交换。

① 数字交换

② 电路交换

③ 信息交换

④ 频率交换

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【单选题】计算机网络数据交换技术中，不属于分组交换技术的有

① 线路交换

② 数据报

③ 信元交换

④ 虚电路

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【单选题】数据交换技术可分为（　　　　）。

① 空分交换、时分交换、分组交换

② 电路交换、空分交换、时分交换

③ 线路交换、空分交换、分组交换

④ 电路交换、报文交换、分组交换

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【单选题】 IP电话使用的数据交换技术是（）

① 电路交换

② 报文交换

③ 分组交换

④ 包交换

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【单选题】 IP电话、电报和专线电话分别使用的数据交换技术是（）

① 电路交换技术、报文交换技术和分组交换技术

② 分组交换技术、报文交换技术和电路交换技术

③ 报文交换技术、分组交换技术和电路交换技术

④ 电路交换技术、分组交换技术和报文交换技术

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【单选题】 IP电话、电报和专线电话分别使用的数据交换技术是（）。

① 电路交换技术、报文交换技术和分组交换技术

② 分组交换技术、报文交换技术和电路交换技术

③ 报文交换技术、分组交换技术和电路交换技术

④ 电路交换技术、分组交换技术和报文交换技术

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【单选题】关于数据交换,下列叙述不正确的是( )

① A、电路交换是面向连接的;

② B、分组交换比报文交换具有更好的网络响应速度;

③ C、分组交换具有更好的可靠性:

④ D、分组交换有存储转发过程;

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【判断题】分组交换在任何方面都优于电路交换。

① 正确

② 错误

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【单选题】 TM数据交换方法采用的是（）。

① 统计时分复用

② 同步时分复用

③ 频分多路复用

④ 码分多路复用

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【单选题】 “电子数据交换”的英文缩写是（）。

① EDI

② ICP

③ FTP

④ ISP

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【判断题】无领导小组讨论具有成员角色平等的特点。

① 正确

② 错误

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【判断题】录用成本是指经过对应聘人员甄选后，通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。

① 正确

② 错误

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【判断题】远程面试是指招聘者在进行简历筛选后，借助现代通讯工具，如电话、网络视频等设施或软件，与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈，初步了解应聘者的过程。

① 正确

② 错误

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【多选题】招聘外包服务商的选择，需要注意：

① 服务商的资质

② 提供的招聘技术

③ 招聘流程

④ 收费结构

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【多选题】无领导小组讨论能力考察的内容包括：

① 语言组织能力

② 非言语沟通能力

③ 思维能力

④ 组织协调能力

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【多选题】一个完整的E-HR系统包括（）。

① 个人基本资料

② 个人特征资料

③ 在本企业的表现

④ 企业内部资料

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【多选题】一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有（）。

① 人力资源部工作人员

② 所招聘职位的负责人

③ 专家

④ 实习生

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【多选题】招聘外包的适用条件：

① 企业具有一定的规模

② 企业进行充分的人力资源准备

③ 企业的核心竞争力较为清晰

④ 企业的招聘业务较少

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【多选题】网络招聘的优点包括（）

① 网络招聘速度快，效率高

② 网络招聘成本低

③ 网络招聘覆盖面广

④ 工作量小

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【多选题】招聘决策通常主要包括( )。

① 确定招聘的人数和岗位

② 确定招聘的方式和渠道

③ 确定招聘时间

④ 确定招聘信息的发布

⑤ 确定招聘预算

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