计算机网络通常采用的交换技术是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

计算机网络通常采用的交换技术是（）。

① 分组交换

② 报文交换

③ 电路交换

④ 分组交换和电路交换

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】计算机网络通常采用的交换技术是（）。

① 分组交换

② 报文交换

③ 电路交换

④ 分组交换和电路交换

查看完整题目与答案

【单选题】计算机网络数据交换技术中，不属于分组交换技术的有

① 线路交换

② 数据报

③ 信元交换

④ 虚电路

查看完整题目与答案

【单选题】计算机网络采用的交换方式是（）。

① 电路交换

② 分组交换

③ 报文交换

④ 存储转发交换

查看完整题目与答案

【判断题】报文交换的线路利用率高于电路交换。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】常用的数据交换技术有两大类：电路交换和分组交换。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】按交换方式来分类，计算机网络可以分为（）。

① 电路交换网、分组交换网、数据交换网

② 电路交换网、数据交换网、报文交换网

③ 电路交换网、分组交换网、报文交换网

④ 数据交换网、报文交换网、分组交换网

查看完整题目与答案

【判断题】分组交换在任何方面都优于电路交换。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】报文交换的线路利用率高于线路交换。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】按照网络采用的交换技术分类，计算机网络被分为公用网和专用网。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】计算机网络硬件设备中的无交换能力的交换机(集线器)属于哪一层共享设备（）。

① A.物理层

② B.数据链路层

③ C.传输层

④ D.网络层

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合，实现1＋1＞2。这是招聘过程中的能岗匹配原理。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】无领导小组讨论常见的体型包括（）。

① 两难问题

② 多项选择问题

③ 资源争夺问题

④ 开放式问题

查看完整题目与答案

【多选题】无领导小组讨论的特点包括（）。

① 角色平等

② 自组织

③ 竞合关系

④ 一对一面试

查看完整题目与答案

【多选题】应届毕业生就业存在的劣势主要有：

① 缺乏工作经验

② 缺乏明确职业规划

③ 缺乏可塑性

④ 缺少工作人际网络

查看完整题目与答案

【多选题】员工录用过程中，主考官需要具备的素质包括（）

① 具备人力资源管理理论知识

② 较深的人生阅历

③ 去伪存真的洞察力

④ 广博的知识修养

查看完整题目与答案

【单选题】根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和（）。

① 半结构化面试

② 单独面试

③ 系列式面试

④ 小组面试

查看完整题目与答案

【单选题】以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是( )。

① 心理测验法

② 工作实践法

③ 典型事件法

④ 调查问卷法

查看完整题目与答案

【单选题】人事匹配是一个组织与（）之间动态结合的过程。

① 企业

② 个人

③ 另一个组织

④ 政府

查看完整题目与答案