答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
He didn’t have the book ____________ I wanted.
①
what
②
\
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
06. He spoke so quickly that I didn t _________ what he said.
①
makefor
②
makesure
③
makeover
④
makeout
查看完整题目与答案
【单选题】
8.Do you have any idea what he meant? I really can’t ______ what he said at this morning’s meeting.
①
figure on
②
figure out
③
find out
④
find
查看完整题目与答案
【单选题】
I’ m____ that he didn’ t come.
①
astonished
②
astonishing
③
astonish
④
to astonish
查看完整题目与答案
【单选题】
He said he would never be intimidated _____ what he didn’t like by big names and authorities.
①
do
②
to do
③
did
④
into doing
查看完整题目与答案
【单选题】
I didn’t know what to do, but then an idea suddenly ________ to me.
①
appeared
②
happened
③
occurred
④
emerged
查看完整题目与答案
【单选题】
If only he __________ what I tell him, but he won’t.
①
had done
②
would do
③
would have done
④
has done
查看完整题目与答案
【判断题】
Father didn’t look up from his book when I entered the living room.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
He didn’t pass the final examination. He ______ it.
①
must have prepared for
②
ought to prepare
③
ought to have prepared for
④
ought to prepare to
查看完整题目与答案
【单选题】
When he was 65,he[填空] that he didn’t want to stop
①
decided
②
decides
③
will decide
④
is deciding
查看完整题目与答案
【判断题】
I have finished the book.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
岗位说明书具有一劳永逸的好处。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?
①
明确项目目标
②
对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施
③
靠个人的努力达成目标
④
根据项目进展进行评估
查看完整题目与答案
【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①
任务绩效
②
社交绩效
③
培训绩效
④
工作绩效
查看完整题目与答案
【单选题】
()是执行无法选择的必然因素。
①
环境
②
程序
③
人员
④
环节
查看完整题目与答案
【多选题】
绩效定量管理法采用了三类评价方法()。
①
绝对评价法
②
描述法
③
相对描述法
④
相对评价法
查看完整题目与答案
【单选题】
专业技术人员如何提高自己的情商?
①
学会制定恰当的心理界限
②
找一个合适的方法,在感觉失去理智时平静下来
③
想抱怨时直接抱怨
④
扫除一切浪费精力的食物
查看完整题目与答案
【单选题】
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?
①
沟通技巧
②
家庭关系
③
领导能力
④
行政能力
查看完整题目与答案
【多选题】
要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出的信号,你认为哪些是?
①
一天喝五杯以上咖啡
②
经常头痛和胸闷
③
发生高血压糖尿病等病
④
颈部和肩部发木发僵
查看完整题目与答案
【单选题】
工作设计改变了员工和()的基本关系。
①
目标
②
环境
③
工作
④
岗位
查看完整题目与答案
【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①
绩效计划
②
绩效培训
③
绩效关系
④
绩效任务
查看完整题目与答案