【多选题】【消耗次数:1】
“资本主义有计划,社会主义有市场”这个论断说明
市场经济只是一种资源配置手段
社会主义也可以搞市场经济
社会主义以计划调节为主,市场调节为辅;资本主义以市场调节为主,计划调节为辅
市场不是划分社会制度的基本标志
计划不是划分社会制度的基本标志
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【多选题】 资本主义有计划,社会主义有市场”这个论断说明
①  市场经济只是一种资源配置手段
②  社会主义也可以搞市场经济
③  社会主义以计划调节为主,市场调节为辅;资本主义以市场调节为主,计划调节为辅
④  市场不是划分社会制度的基本标志
⑤  计划不是划分社会制度的基本标志
【判断题】 计划经济不等于社会主义,资本主义也有计划;市场经济不等于资本主义,社会主义也有市场。计划和市场都是经济手段( )。
①  正确
②  错误
【单选题】 社会主义市场经济与资本主义市场经济的根本区别是( )
①  宏观调控不同
②  资源配置不同
③  所有制基础不同
④  市场机制不同
【判断题】 市场经济就是市场对资源配置起决定性作用的经济体制,没有社会主义市场经济与资本主义市场经济之分。
①  正确
②  错误
【多选题】 社会主义市场经济体制与现代资本主义市场经济体制不同,主要表现在社会主义市场经济体制
①  存在着计划的指导
②  与以公有制为主体的所有制结构相结合
③  与以按劳分配为主体的个人收入分配制度相结合
④  市场对资源配置起基础性作用
⑤  存在着国家的宏观调控
【单选题】 社会主义市场经济理论认为,计划经济和市场经济属于( )。
①  不同的生产关系的范畴
②  不同的资源配置手段
③  不同的经济制度的范畴
④  不同的经济增长方式
【单选题】 社会主义市场经济理论认为,计划经济和市场经济属于( )
①  不同的资源配置方式
②  不同的经济增长方式
③  不同的经济制度的范畴
④  不同的生产关系的范畴
【判断题】 发展社会主义市场经济要把国家宏观调控和市场调节有机结合起来
①  正确
②  错误
【单选题】 ________是同社会主义基本社会制度结合在一起的市场经济,既要体现社会主义的根本性质,又要能够使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置发挥作用。
①  市场经济
②  社会主义经济
③  社会主义市场经济
④  市场
【单选题】 21. 社会主义市场经济理论认为,计划经济与市场经济属于( )
①  不同的资源配置方式
②  不同的经济增长方式
③  不同的经济制度的范畴
④  不同的生产关系的范畴
随机题目
【单选题】 下列不属于直接薪酬的是( )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  股票期权
④  奖金
【单选题】 绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①  发展性
②  动态性
③  多维性
④  多因性
【单选题】 绩效管理制度草案提出后应由( )和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。
①  总经理
②  人力资源部主管
③  专家
④  工会
【单选题】 ( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
①  收入
②  奖励
③  工资
④  福利
【单选题】 发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。
①  规范功能
②  发展功能
③  沟通功能
④  激励功能
【单选题】 工资岗位评价的目的( )。
①  确定薪酬标准
②  确定每个岗位的相对价值
③  确定每个岗位的定员
④  确定每个岗位的工作任务
【单选题】 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
①  全面性和完整性
②  相关性和有效性
③  可操作性和精确性
④  公正性和客观性
【单选题】 在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①  计件的依据
②  计件工资制
③  劳动定额
④  劳动定额标准
【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①  额外津贴
②  各种保险
③  单身公寓
④  免费工作餐
【单选题】 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
①  具有单一性
②  具有较大的灵活性
③  具有多样性
④  是补偿性的劳动报酬