【单选题】【消耗次数:1】
我国广告业的恢复和发展始于()年。
1977
1978
1979
1980
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相关题目
【单选题】 ()主要是指从事广告业、广告学术或与广告业有密切关系的组织和人力资源组成的民间组织。
①  广告团体组织
②  广告代理制
③  广告审查制度
④  广告协会
【判断题】 2006年是中国广告业管理改革的关键之年。()
①  正确
②  错误
【单选题】 下面哪一项不是互联网广告业发展的原因? ( )
①  广告易于更新
②  广告可以运用各种媒体工具
③  网络的整体运用已上升到一个高度
④  网络电视扩大了网络观众基础
【判断题】 我国目前广告业尚未形成具有国际竞争力的民族广告企业集团()
①  正确
②  错误
【判断题】 广告思想性原则是国际广告业共同遵守的普遍原则
①  正确
②  错误
【判断题】 现代广告业的主要内容是商业性广告,经济广告或盈利性广告。()
①  正确
②  错误
【判断题】 按人均GDP比较,2020年我国经济发展情境大致相当于美国1985-1990年、日本1978-1985年、欧盟1979-1986年。
①  正确
②  错误
【单选题】 1979年至1999年,我国区域发展的战略重点是()。
①  提升内陆地区发展水平
②  从内陆地区转向东部沿海
③  实施西部大开发、振兴东北老工业基地、促进中部崛起
④  高质量区域协调发展
【单选题】 1949年至1978年,我国区域发展实行的是哪种战略?
①  均衡发展战略
②  以提升效率为重点的非均衡发展战略
③  促进东西差距缩小的区域协调发展战略
④  新时代高质量区域协调发展战略
【判断题】 我国地质学经历了1910年至1940年的奠基和发展,1950年至1970年的大发展和1980年以来规模更大的发展。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ( )是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①  标准相关度
②  区分度
③  信度
④  可行性
【单选题】 在组织开发中,( )是以个人为目标的干预方式。
①  目标管理
②  产品和服务质量计划
③  角色协商
④  共同控制学习过程
【单选题】 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
①  企业性向
②  现实性向
③  社会性向
④  常规性向
【单选题】 培训者工资和福利属于( )。
①  一般管理费用
②  设计与开发成本
③  间接成本
④  直接成本
【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
【判断题】 组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
①  正确
②  错误
【判断题】 在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①  正确
②  错误
【判断题】 大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。
①  正确
②  错误