【多选题】【消耗次数:1】
广告的目标受众主要包括哪些类型?
普通消费者
工商组织成员
商业渠道成员
专业人员
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相关题目
【单选题】 以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为
①  服务性组织
②  互利性组织
③  文化性组织
④  群众性组织
【单选题】 传统的渠道成员类型不包括( )。
①  代理商
②  批发商
③  微商
④  零售商
【判断题】 广告受众的多重性,是指广告受众是多重角色的扮演者。 首先是消费者,是市场活动的核心。其次是社会成员,是作为社会生活中的人而存在的。再次又是媒介受众。
①  正确
②  错误
【多选题】 渠道成员的条件与责任主要包括( )。
①  价格政策
②  销售条件
③  地区权利
④  服务和责任
⑤  促销策略
【判断题】 人员变革的主要任务是组织成员之间在利益和资源的重新分配。
①  正确
②  错误
【单选题】 组织行为是指各类组织成员什么行为?
①  在工作过程中表现出的所有行为
②  在与其他组织打交道时的行为
③  在工作过程中表现出的个别行为
④  上下班时的所有行为
【单选题】 按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当( )。
①  越高越好
②  越低越好
③  有适中的难度
④  越模糊越好
【判断题】 组织文化的核心是组织成员的价值观。
①  正确
②  错误
【多选题】 组织成员抵制变革的基本原因有
①  个人利益
②  缺乏了解
③  评价差异
④  惰性和团体心理压力
【简答题】 工作分析小组主要包括哪些成员
随机题目
【多选题】 通用的工作分析访谈流程包括以下哪几个阶段( )?
①  准备阶段
②  开始阶段
③  主体阶段
④  结束阶段
⑤  整理阶段
【多选题】 工作分析关注的对象包括( )。
①  工作的输出特征
②  工作的输入特征
③  工作的转换特征
④  工作的变动特征
⑤  工作的关联特征
【多选题】 以人为基础的系统性职位分析方法( )。
①  职位分析问卷法
②  工作要素法
③  临界特质分析系统
④  关键事件分析法
⑤  管理职位分析问卷法
【多选题】 完整的临界特质分析系统包括( )。
①  技术能力分析
②  工作要求与任务分析
③  临界特质分析
④  文献分析
⑤  关键事件分析
【多选题】 职位分析问卷主要分为( )。
①  开放式问卷
②  结构化问卷
③  封闭式问卷
④  互动式问卷
⑤  非结构化问卷
【多选题】 观察法分为以下三种:( )。
①  直接观察法
②  间接观察法
③  自我观察法
④  工作参与法
⑤  重复观察法
【多选题】 时间研究的基本工具是( )。
①  照相机
②  秒表
③  记录板
④  时间研究记录表
⑤  录像机
【多选题】 工作日志法的主要功能有( )。
①  提醒
②  搜索
③  查询
④  跟踪
⑤  确认
【多选题】 时间研究可分为( )。
①  整体时间研究
②  单元时间研究
③  时间点研究
④  时间段研究
⑤  重复时间研究
【多选题】 工件分析结果形成阶段的主要工作有( )。
①  信息处理
②  信息分析
③  描述与编制
④  信息的核实
⑤  审核与批准