【单选题】【消耗次数：1】
以下（）是无损压缩格式
①
GIF格式
②
JPEG格式
③
PNG格式
④
都是
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相关题目
【单选题】
JPEG格式是一种_____ 。
①
能以很高压缩比来保存图像而图像质量损失不多的有损压缩方式
②
不可选择压缩比例的有损压缩方式
③
有损压缩方式，因此不支持24位真彩色
④
可缩放的动态图像压缩格式
【单选题】
以下有关GIF格式的叙述正确的是_______。
①
GIF格式只能在Photoshop软件中打开使用
②
GIF采用有损压缩方式
③
压缩比例一般在50％
④
GIF格式最多能显示24位的色彩
随机题目
【多选题】
劳动法规定，用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括（ ）。
①
思想政治教育和劳动纪律教育
②
劳动安全卫生法制教育
③
劳动安全技术知识教育
④
典型经验和事故教训教育
【多选题】
王某是一企业的工人，因操作不当，给企业造成了近10万元的经济损失。企业依据劳动纪律的规定，给王某作出了解除劳动合同的处理，王某不服，可以选择的救济措施有 ( )。
①
可以向企业劳动调解委员会申请调解，如调解不成，可以向人民法院起诉
②
应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼
③
可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
④
如对仲裁委员会的裁决不服，可向人民法院提起诉讼
【多选题】
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（ ）。
①
人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
②
人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
③
人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
④
人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同