【单选题】【消耗次数：1】
以下放大倍数中Coreldraw不能达到的是：（）
①
400%
②
400000%
③
4000000%
④
40%
参考答案：
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相关题目
【单选题】
对于在CorelDRAW中的矢量图像和位图图像，如果执行放大操作，如下表述正确的是（）
①
矢量图形放大后质量没有变化，位图图像放大后出现马赛克
②
矢量图形放大后出现马赛克，位图图像放大后质量没有变化
③
矢量图形和位图图像放大后都出现马赛克
④
矢量图形和位图图像放大后都没有变化
随机题目
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A．1个月
②
C．6个月
③
B．3个月
④
D．1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
c．用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列关于工时制度的表述中，不正确的是( )。
①
A．国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作 40小时的标准工时制度
②
B．有些企业因工作性质和生产特点小能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天。
③
C．用人单位出于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过l小时。
④
D．发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制
【单选题】
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作。 2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书而劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。
①
A．书面通知张某终止劳动关系
②
B．未向张某支付经济补偿
③
C．向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
④
D．未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】
根据社会保险法律制度的规定，下列情形中，不认定为工伤的是( )。
①
A.在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡
②
B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害
③
C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
④
D.自杀身亡
【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A．1个月
②
B．2个月
③
C．3个月
④
D．6个月