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【单选题】【消耗次数:1】
在选择曲线对象时,按ctrl+shift可选择()节点
①
所有
②
1个
③
8个
④
全都不
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在选择曲线对象时按住CTRL+SHITT键可以选择()节点
①
单个
②
多个
③
部分
④
所有
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【多选题】
在制定标准成本时,可选择的标准成本包括( )。
①
理想标准成本
②
正常标准成本
③
历史标准成本
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【单选题】
在定义块属性时,要使属性为定值,可选择( )模式
①
不可见
②
固定
③
验证
④
预置
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【多选题】
企业在制定价格时,可选择的定价目标有( )。
①
维持基本生存
②
当期利润最大化
③
市场份额最大化
④
市场撇脂最大化
⑤
产品—质量领先
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【单选题】
在AutoCAD中,要将左右两个视口改为左上、左下、右三个视口可选择( )命令。
①
“视图”|“视口”|“一个视口”
②
“视图”|“视口”|“三个视口”
③
“视图”|“视口”|“合并”
④
“视图”|“视口”|“两个视口”
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【多选题】
按竞争重点不同,企业可选择的竞争战略方案有()。
①
成本领先战略
②
差异化战略
③
集中化战略
④
进攻型战略
⑤
赶超型战略
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【单选题】
可选择做成散剂的药物是()
①
刺激性大的药物
②
腐蚀性强的药物
③
易吸湿或氧化变质的药物
④
含挥发性成分多的药物
⑤
含低共熔组分的药物
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【单选题】
在AE中选择( )命令或按快捷键Ctrl+Shift+Alt+C,可打开一个摄像机参数设置对话框。
①
Layer-New-Shape Layer
②
Layer-New-Text
③
Layer-New-Camera
④
Layer-New-Solid
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【多选题】
并购时可选择的债务类的筹资方式有( )。
①
增资扩股
②
股权置换
③
金融机构贷款
④
卖方融资
⑤
杠杆收购
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【单选题】
根据债的标的是否可选择,债分为()
①
A.按份之债与连带之债
②
B.简单之债与选择之债
③
C.财务之债与劳务之债
④
D.特定之债与种类之债
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随机题目
【单选题】
培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、( )和培训信息系统的构建。
①
培训场地的选择
②
培训安全保障
③
培训制度建立
④
培训环境的准备
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【单选题】
想发动学员讨论,在培训室座椅摆放中( )的排列应该是最好的。
①
马蹄形
②
教室形
③
圆周式
④
鱼骨式
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【单选题】
下列不属于培训目标类别的是( )。
①
提高员工在企业中的角色意识
②
态度动机的转变
③
获得知识,提高技能
④
满足企业长远发展的需要
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【单选题】
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。
①
观察法
②
访谈法
③
工作分析法
④
问卷调查法
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【单选题】
培训需求调查计划的内容不包括( )。
①
取得主管领导的审批意见
②
确定培训需求调查工作的目标
③
制定调查工作的行动计划
④
选择合适的培训需求调查方法
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【单选题】
在评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①
评价指标
②
环境条件
③
绩效标准
④
作业表现
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【单选题】
( )主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。
①
培训者
②
培训专业人员
③
培训管理者
④
培训主管
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【单选题】
在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。
①
任务说明的结果
②
绩效分折的结果
③
需求分析的结果
④
工作分析的结果
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【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①
团队分析
②
缺口分析
③
任务分析
④
胜任力分析
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【单选题】
( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
①
访谈法
②
工作任务分析法
③
重点团队分析法
④
观察法
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