【单选题】【消耗次数:1】
马克思主义中国化理论成果的精髓是()。
A 与时俱进
B 实事求是
C 理论创新
D 解放思想
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 马克思主义中国化理论成果的精髓是( )
①   A. 理论联系实际
②  B. 解放思想
③  C. 实事求是
④   D.与时俱进
【单选题】 马克思主义中国化理论成果的精髓是()。
①  实事求是
②  解放思想
③  与时俱进
④  求是务实
【单选题】 马克思主义中国化理论成果的精髓是
①  实事求是
②  解放思想
③  与时俱进
④  求真务实
【单选题】 马克思主义中国化理论成果的精髓是什么?
①  实事求是
②  解放思想
③  改革开放
④  与时俱进
【单选题】 马克思主义中国化理论成果的精髓和灵魂是
①  实事求是
②  解放思想
③  与时俱进
④  求真务实
【单选题】 马克思主义中国化的各个理论成果的精髓都是:
①  毛泽东思想
②  邓小平理论
③  “三个代表”的重要思想
④  实事求是
【单选题】 马克思主义中国化的各个理论成果的精髓是()
①  群众路线
②  实事求是
③  改革开放
④  为人民服务
【单选题】 马克思主义中国化最新理论成果是( )
①  邓小平理论
②  “三个代表”重要思想
③  科学发展观
④  中国特色社会主义理论体系
【单选题】 马克思主义中国化最新理论成果是
①  邓小平理论
②  “三个代表”重要思想
③  科学发展观
④  中国特色社会主义理论体系
【多选题】 马克思主义中国化的理论成果主要包括( )。
①  毛泽东思想
②  邓小平理论
③  “三个代表”重要思想和科学发展观
④  习近平新时代中国特色社会主义思想
随机题目
【判断题】 组织应首先辞退主观上愿意离职的人员,然后辞退工作效率低的人员。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于专业技术人员的招聘,主要由主管高层领导面试决定。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量的行为组一定是真实的行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选,但不能灵活、具体、确切地考察一个人的知识、能力、经验及品德特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量是对一组行为样本的测量。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会上的就业服务机构就是人才交流中心。
①  正确
②  错误
【判断题】 为了能够准确判断应聘者的气质、思维敏捷性、才能等,常常采用简历筛查法。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在成熟期时,对外部人才的需求集中在一把手上,其他层级基本以内部竞聘为主。
①  正确
②  错误
【判断题】 人才的竞争,在很大程度上是招聘的竞争,所以人员招聘工作十分重要。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①  正确
②  错误