【单选题】【消耗次数:1】
调整不加码值是指()
校色方法
处理位图的一种特殊效果
改变图片大小的方法
图片透明处理的一种方法
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【多选题】 简单选择法的结果处理方法有两种,一种是( ),另一种是( )。
①  记录法
②  行列表格法
③  图形法
【判断题】 破读是用改变字词的读音以区别不同的意义的一种方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 分析图1电路时,下列方法中最麻烦的一种方法是。
①  电路有4个网孔
②  电路有6个节点
③  电路有8条支路
④  以上均正确
【判断题】 同一种策略可以有不同的方法,反之,同一种方法可以属于不同的策略。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 “神秘顾客”是非公开观察的一种方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪种装饰是利用原结构砖墙或混凝土的肌理效果进行处理的一种墙体装饰方法
①  贴面类饰面
②  抹灰类饰面
③  石渣类饰面
④  清水墙
【单选题】 通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是( )。
①  敏感性训练
②  专业培训
③  组织变革
④  分权管理
【多选题】 C语言程序注释有两种方法,一种是[填空],另一种是[填空]。
①  单行注释//
②  多行注释/* */
③  单行注释/
④  多行注释/
【单选题】 ( )既是一种管理的方法,也是一种机制。
①  目标要求
②  目标确立
③  目标管理
④  目标指导
【单选题】 下过哪一种方法不属于计划预防修理制的方法?
①  标准修理法
②  定期修理法
③  检查后修理法
④  项目修理法
随机题目
【单选题】 战略优势是企业在竞争 中夺取胜利的有力武器 。 云南玉溪卷烟厂的香烟 由于在原料方面独具优势而畅销全国。 玉溪卷烟厂所具有的这种优势属于?
①  技术优势
②  . 成本优势
③  . 资源优势
④  . 品牌优势
【单选题】 主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?()
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【单选题】 象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?
①  10周岁
②  16周岁
③  20周岁
④  26周岁
【单选题】 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  保障成本
②  开发戚本
③  使用成本
④  离职成本
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )   
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体