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【判断题】【消耗次数:1】
研究新闻媒介的经营管理,不需考虑新闻媒介产品及其经营的特殊性。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
新闻媒介经营管理实质上就是研究管理新闻事业的规律以及新闻媒介从事[填空1]的规律及方法。
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【判断题】
新闻媒介经营管理包含宏观管理,微观管理。
①
正确
②
错误
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【多选题】
新闻媒介的宏观管理主要有以下方面( )
①
新闻媒介的行政与宣传管理
②
新闻媒介的法制管理
③
新闻媒介的行业规范
④
新闻媒介的人事管理
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【多选题】
新闻媒介的负效应包括( )。
①
新闻失实和信息污染
②
淡漠人际关系和降低思考能力
③
改变时空观念和信息爆炸
④
诱发个人无限欲望和污染社会空气
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【单选题】
新闻媒介的( )极大地激活解放了新闻媒介的生产力,给新闻媒介带来积极变化,对新闻事业也带来了一定的负面影响。
①
事业属性
②
经济属性
③
文化属性
④
双重属性
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【判断题】
新闻媒介的传播效果指的是新闻媒介所传播的信息对受众的言论所产生的实际影响。
①
正确
②
错误
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【简答题】
新闻媒介的共性是[填空1]。
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【多选题】
受众对于新闻媒介的决定性影响主要体现在( )
①
决定着新闻媒介内容的取舍
②
决定着新闻媒介的风格定位
③
决定着新闻媒介改革的方向和进程
④
受众是传媒财富之源,传媒权力之源。
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【简答题】
新闻媒介的国际传播内容是什么?
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【简答题】
新闻媒介的传播效果指的是什么?
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随机题目
【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
按照考评范围与内容来分,可分为( )
①
单项考评
②
自我考评
③
诊断性考评
④
综合考评
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【单选题】
职业生涯的探索阶段是在( )
①
从出生到14岁
②
15岁到24岁
③
25岁到44岁
④
45岁到65岁
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【单选题】
基本工资的计量形式有( )
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
职业生涯的维持阶段是在( )
①
从出生到14岁
②
15岁到24岁
③
25岁到44岁
④
45岁到65岁
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【单选题】
通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( )
①
组织外部环境
②
组织内部环境
③
物质环境
④
人文环境
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【单选题】
考评对象的基本单位是( )
①
考评要素
②
考评标志
③
考评标度
④
考评性质
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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