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【单选题】【消耗次数:1】
企业在进行供应、生产、销售、回收等过程中所发生的运输、仓储等费用属于( )。
①
第三方物流企业物流成本
②
流通企业物流成本
③
制造企业物流成本
④
第四方物流企业物流成本
参考答案:
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相关题目
【单选题】
企业在进行供应、生产、销售、回收等过程中所发生的运输、仓储等费用属于( )。
①
第三方物流企业物流成本
②
流通企业物流成本
③
制造企业物流成本
④
第四方物流企业物流成本
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【判断题】
第三方物流企业指的就是专业的物流企业。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业将________物流管理业务转移至第三方物流企业.
①
不成功的
②
不愿意管的
③
不擅长的
④
难度较大的
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【单选题】
企业将( )物流管理业务转移至第三方物流企业。
①
不成功的
②
不愿意管的
③
不擅长的
④
难度较大的
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【判断题】
社会宏观物流成本是流通企业物流成本的综合。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会宏观物流成本是流通企业物流成本的综合。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
流通企业的物流可以看成是制造企业物流的延伸,而物流企业主要是为流通企业和制造企业提供服务的,因此,物流企业的物流成本可以看成是货主企业物流成本的组成部分。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
流通企业的物流可以看成是制造企业物流的延伸,而物流企业主要是为流通企业和制造企业提供服务的,因此,物流企业的物流成本可以看成是货主企业物流成本的组成部分。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业物流成本的构成包括( )。
①
企业物流成本的客户构成
②
企业物流成本的事业部构成
③
企业物流成本项目构成
④
企业物流成本范围构成
⑤
企业物流成本支付形态构成
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【多选题】
企业物流成本的构成包括( )。
①
企业物流成本的客户构成
②
企业物流成本的事业部构成
③
企业物流成本项目构成
④
企业物流成本范围构成
⑤
企业物流成本支付形态构成
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随机题目
【多选题】
当前使用最广泛的选拔方法是( )。
①
测验法
②
个人履历档案分析法
③
面试
④
背景调查法
⑤
笔迹分析法
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【多选题】
工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。
①
工作内容
②
工作责任和技能
③
工作强度
④
工作环境
⑤
工作心理及岗位
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【多选题】
培训效果评价的内部标准是( )。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
⑤
态度
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【多选题】
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道。
①
校园招聘
②
租赁公司
③
内部招聘
④
猎头公司
⑤
在专业期刊发布广告
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【多选题】
关于面试技巧,下列表述正确的是( )。
①
直接式提问不会使面试者清楚应聘者是如何思考、了解自身和评价自身所处环境的
②
开放式提问能使双方关系融洽
③
当认为应聘者所给答案不清楚或不完整时,面试者可以使用澄清式提问
④
面试者可以直接让应聘者评价自己的缺点和不足
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【多选题】
人力资源原始成本主要包括哪几个部分?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
保障成本
④
使用成本
⑤
重置成本
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【多选题】
以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
①
准备并分发描述企业情况的小册子
②
与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③
同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
④
准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤
描绘招聘产出金字塔
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【多选题】
人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有( )
①
谁做?
②
为何由此人做?
③
可否让其他人做?
④
应当由谁来做?
⑤
应当在何处做?
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【多选题】
培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
①
组织分析
②
技能分析
③
态度分析
④
工作分析
⑤
员工分析
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【多选题】
面试前准备工作包括( )。
①
明确面试目的
②
回顾职位说明书
③
进行面试费用预算
④
制定面试评分表
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