【单选题】【消耗次数:1】
包装成本存在于(  )。
供应物流阶段
企业内物流阶段
销售物流阶段
企业经营全过程
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【判断题】 包装成本只存在于供应物流阶段、企业内物流阶段和销售物流阶段。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 包装成本只存在于供应物流阶段、企业内物流阶段和销售物流阶段。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 包装成本存在于(  )。
①  供应物流阶段
②  企业内物流阶段
③  销售物流阶段
④  企业经营全过程
【单选题】 站在企业长远发展的立场上就企业物流的发展目标、物流在企业经营中的定位以及物流服务水准和物流服务内容等问题做出规划。这属于( )。
①  物流战略管理
②  物流作业管理
③  物流运营管理
④  物流业务管理
【单选题】 企业物流管理经过了四个发展阶段,分别是( )、实体分销管理、集成化物流管理、供应链管理四个阶段。
①  零散式管理
②  供应管理
③  程序管理
④  订货管理
【多选题】 企业物流管理经过了四个发展阶段,分别是( )四个阶段。
①  零散式管理
②  实体分销管理
③  集成化物流管理
④  供应链管理
⑤  装卸管理
【多选题】 企业物流成本的构成包括( )。
①  企业物流成本的客户构成
②  企业物流成本的事业部构成
③  企业物流成本项目构成
④  企业物流成本范围构成
⑤  企业物流成本支付形态构成
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③  企业物流成本项目构成
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【判断题】 货主企业的物流的成本以及物流企业的物流成本是宏观意义上的物流成本。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 货主企业的物流的成本以及物流企业的物流成本是宏观意义上的物流成本。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
【单选题】 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 我国的社会保障主要包括 ( )
①  社会保险
②  社会救济
③  社会福利
④  优抚安置
⑤  社会互助和社区服务等
【多选题】 员工培训有以下集中( )类型.1
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余学习
⑤  政治教育