按照其构成可将混合成本可以分为（　　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 半变动成本

② 半固定成本

③ 技术性变动成本

④ 延期变动成本

⑤ 延期固定成本

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【多选题】按照其构成可将混合成本可以分为（　　）。

① 半变动成本

② 半固定成本

③ 技术性变动成本

④ 延期变动成本

⑤ 延期固定成本

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【单选题】将成本区分为固定成本、变动成本和混合成本的分类标志是（）

① 成本的可辨认性

② 成本的可盘存性

③ 成本的性态

④ 成本的时态

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【单选题】将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是（）。

① 成本的目标

② 成本的可辨认性

③ 成本的经济用途

④ 成本的性态

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【判断题】全部成本按其性态可分为固定成本、变动成本和混合成本三大类。（）

① 对

② 错

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【判断题】混合成本，是指除固定成本和变动成本之外的成本，它们因产量变动而变动，并且成正比例关系。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】储存成本也可以分解为固定成本和变动成本。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】成本性态分析的最终目的就是把全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本三大类。

① 正确

② 错误

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【判断题】产量的变动对固定成本和变动成本没有影响。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】固定成本通常可区分为约束性固定成本和酌量性固定成本。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】销售单价变动、单位变动成本变动以及固定成本变动均会引起保本点同方向变动。

① 正确

② 错误

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【单选题】在菲德勒的领导理论中LPC是指（）

① 管理模式

② 激励方式

③ 高素质人员

④ 最不受欢迎的合作者

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【单选题】麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（）

① 权力

② 成就

③ 社交

④ 安全

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【单选题】某大酒店经理发现，客房部的人员流动率明显高于洗衣部。该经理经过调查还发现，客房部和洗衣部的女工，不仅聘用的资格条件相同，待遇也基本相同，而工作负荷反而比洗衣部较重。客房部人员流动率高的原因最有可能是（）

① 客房部员工不能胜任工作

② 在客房部工作经常需要加班

③ 客房部员工没有受到激励

④ 在客房部工作拿的奖金比较少

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【单选题】授权的目的是（）

① 激励员工

② 分工的需要

③ 减轻领导负担

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① 明星

② 金牛

③ 瘦狗

④ 幼童

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【单选题】重视强调例外对于有效控制来说（）

① 错误的

② 基本要求

③ 因环境而定

④ 可有可无

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【单选题】韦伯认为理想的行政组织的权力基础应是（）

① 超凡权力

② 传统权力

③ 理性-合法权力

④ 三者的结合

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【判断题】决策的依据是信息。

① 正确

② 错误

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【单选题】 20世纪80年代，日本经营模式引起了全世界的注意。近几年，特别是亚洲金融危机之后，人们看到了日本经济脆弱的一面和美国经济强大的一面。对于这种情况，你赞成哪一种观点？（）

① 对管理模式的评价必须随世界经济的发展而改变

② 每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性

③ 长期以来美国的管理模式就比日本的优秀

④ 日本的管理模式不适应知识经济时代的需要

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【单选题】事务型领导者又称（）

① 魅力型领导者

② 变革型领导者

③ 战略型领导者

④ 维持型领导者

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