【单选题】【消耗次数:1】
员工的工资水平属于双因素理论中的何种因素
维持因素
激励因素
个体因素
内在因素
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【单选题】 双因素理论中的双因素指的是()。
①  人和物的因素
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③  保健因素和激励因素
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【判断题】 双因素理论认为,金钱属于激励因素。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 双因素理论中的双因素是指()
①  保健因素与激励因素
②  人与物的因素
③  历史因素与自然因素
④  经济因素与技术因素
【判断题】 福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①  正确
②  错误
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①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
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【单选题】 根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①  促进因素
②  保健因素
③  激励因素
④  沟通因素
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【单选题】 下列不属于客户信用评价的依据( )
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③  经营经营同业竞争品牌情况
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【多选题】 客户信用调查的,5C分析法包括()
①  品质
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【多选题】 客户信用评价的依据主要有( )
①  回款率
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