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【单选题】【消耗次数:1】
被人们尊为“科学管理之父”的是
①
泰勒
②
法约尔
③
韦伯
④
梅奥
参考答案:
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相关题目
【判断题】
法约尔被称为“科学管理之父”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
科学管理之父是泰勒
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
科学管理之父是()
①
法约尔
②
韦伯
③
泰勒
④
梅奥
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【单选题】
被誉为“科学管理之父”的是( )
①
泰勒
②
法约尔
③
韦伯
④
梅奥
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【单选题】
被称为“科学管理之父”的是:
①
泰勒
②
法约尔
③
韦伯
④
梅奥
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【单选题】
科学管理之父()的科学管理研究是从“车床前的工人”开始的。
①
泰勒
②
法约尔
③
韦伯
④
梅奥
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【单选题】
“科学管理之父”指的是( )。
①
梅奥
②
法约尔
③
马斯洛
④
泰罗
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【单选题】
被称为“科学管理之父”的是( )
①
法约尔
②
泰勒
③
韦伯
④
马斯洛
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【单选题】
被称为“科学管理之父”的人是( )
①
法约尔
②
泰勒
③
甘特
④
韦伯
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【单选题】
被称为“科学管理之父”的是
①
英国 泰勒
②
美国 泰勒
③
英国 法约尔
④
美国 法约尔
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随机题目
【多选题】
形成一个人职业幸福感的基础包括
①
需要与同事建立良好的人际关系
②
学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③
能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④
投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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【多选题】
职业力不从心分为哪几种?
①
工作时间长,停滞不前
②
心情原因
③
新人时期
④
跨行业跳槽
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【多选题】
逆商往往延生出强大的?
①
幸福
②
耐心
③
承受力
④
忍耐力
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【多选题】
进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
①
用正确的方法规避工作的压力
②
用大胸怀去接纳工作中的苦乐
③
拒绝工作,窝在家里做啃老族
④
通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
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【单选题】
自我效能感是由美国著名心理学家()提出的一个重要概念
①
卢梭
②
班杜拉
③
孟德斯鸠
④
罗素
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【单选题】
对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作
①
收入最多
②
最轻松
③
锻炼最大
④
实现人生价值最大
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【单选题】
以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?
①
多元复合的实践能力
②
独特的个性化
③
创新精神与创新能力
④
获取信息和资源的商务技能
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【单选题】
综合能力必须与()紧密配合,才能通过深入细致的分析,正确认识事物,实现有价值的创新
①
分析能力
②
批判能力
③
想象能力
④
创造能力
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【单选题】
()是往往是发现问题和解决问题的突破口,在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
①
实践能力
②
想象能力
③
批判能力
④
创造能力
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【单选题】
AQ是什么?()
①
情商
②
智商
③
幸福感知力
④
逆境商
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