使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程，称为岗前培训。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。

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【判断题】新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。

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【判断题】新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。

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【多选题】新员工培训的意义有：

① 使其明确企业的发展目标

② 做好自身职业规划，实现自我管理

③ 缓解员工对新环境的陌生感和压力

④ 结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作

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【单选题】（）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

① 新员工导向培训

② 组织社会化

③ 职业化培训

④ 管理技能培训

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【简答题】新员工导向培训的内容？

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【判断题】组织只能消极地、被动地改变自己以适应环境

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【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

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【判断题】组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

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【单选题】对于人类来说，适应环境包括生理适应、心理适应和（）适应

① 社会

② 自我

③ 平衡

④ 发展

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随机题目

【判断题】在平行结转分步法下，某步骤月未在产品的费用，是指该步骤狭义在产品的费用。（　）

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【判断题】根据企业生产经营特点和管理要求，大量大批多步骤生产的产品一般采用品种法计算产品成本。（　）

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【判断题】在平行结转分步法下，某步骤完工产品费用，是指该步骤生产费用中用于本步骤完工半成品的份额。（　）

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【判断题】一种产品的不同生产步骤，由于生产特点和管理要求的不同，可能采用不同的成本计算方法。（　）

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【单选题】分批法适用于（　）。

① 单件、小批生产

② 大批大量生产

③ 大量大批多步骤生产

④ 大量大批单步骤生产

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【单选题】下列关于品种法的表述中，不正确的是（　）。

① 适用于大量大批、多步骤且要求分步计算产品成本的企业

② 一般定期计算产品成本

③ 适用于单步骤、大量生产的企业

④ 如果只生产一种产品，则不需要在成本计算对象之间分配间接费用

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【单选题】在企业品种、规格繁多的时候，大大简化成本核算工作，所有产品都分品种设立产品成本明细账，生产费用的原始凭证，如领料单及各种费用分配表都得按照产品品种设立的方法是（）。

① 分批法

② 分步法

③ 分类法

④ 品种法

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【多选题】下列关于品种法的表述中，正确的有（　）。

① 成本核算对象是产品品种

② 成本计算期与产品生产周期基本一致

③ 单步骤大量生产的企业适宜采用品种法核算产品成本

④ 如果月末有在产品，要将生产成本在完工产品和在产品之间进行分配

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【判断题】采用逐步结转分步法不需要进行成本还原，采用分项结转分步法需要进行成本还原。（　）

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【多选题】采用分类法计算产品成本的核算程序包括（　）。

① 合理划分产品类别

② 计算各类别产品成本的总额

③ 计算各类别中完工产品成本和在产品成本

④ 选择合理的分配标准，对类別内部各种产品成本进行计算

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