使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程，称为岗前培训。

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【判断题】岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。

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【判断题】新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。

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【判断题】新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。

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【多选题】新员工培训的意义有：

① 使其明确企业的发展目标

② 做好自身职业规划，实现自我管理

③ 缓解员工对新环境的陌生感和压力

④ 结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作

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【单选题】（）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

① 新员工导向培训

② 组织社会化

③ 职业化培训

④ 管理技能培训

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【简答题】新员工导向培训的内容？

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【判断题】组织只能消极地、被动地改变自己以适应环境

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【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

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【判断题】组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

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【单选题】对于人类来说，适应环境包括生理适应、心理适应和（）适应

① 社会

② 自我

③ 平衡

④ 发展

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【多选题】亲身传播采用的方法包括（）

① 言语传播

② 语言传播

③ 体态语言传播

④ 信号传播

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【多选题】宣传和新闻的区别除了出发点不同和归宿不同之外还包括（）

① 宣传内容

② 宣传对象

③ 传播的方式不同

④ 传播的要求不同

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【多选题】封建社会的新闻活动的特点（）

① 新闻活动的规模越来越大

② 新闻内容更加丰富复杂

③ 传递新闻的手段更加多样

④ 产生了专门从事采集、传递新闻（情报）的专职人员

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【单选题】新闻学里，信息是指是（）

① 人类知识的积累

② 事物相互关系的属性

③ 消除受信者随机不确定性的东西

④ 人类社会传播的一切内容

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【单选题】中国的新闻学初步形成的时期是（）

① 20世纪50年代

② 20世纪30年代

③ 20世纪20年代

④ 20世纪40年代

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【判断题】新闻是信息，表现出新闻的形式。

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【判断题】决定新闻信息量大小的主要方式有事物变动的影响力、事物变动的规模和空间、事物变动的速度和事物变动的可能性概率。（）

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【判断题】许多新闻种，报道、分析、判断往往交织在一起。

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【判断题】舆论是一种意见，是客观陈述的意见。（）

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【多选题】信息的特点是（）

① 共享性与扩缩性

② 选择性和及时性

③ 组合性和信息运用的多角度性

④ 相对性

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