美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境等因素是

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【单选题】【消耗次数：1】

① 激励因素

② 心理因素

③ 保健因素

④ 生理因素

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【单选题】双因素理论是由哪位美国心理学家提出的（）

① 弗鲁姆

② 马斯洛

③ 赫茨伯格

④ 威廉·麦道格尔

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【多选题】按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励方面的因素是（）

① 丰富工作内容

② 创造工作条件和机会

③ 上级的赏识

④ 改善工作环境和条件

⑤ 提供适当的工作和安全保障

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【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中不属于激励因素的是（）

① 工作上的成就感

② 工作本身具有挑战性

③ 工作职务上的责任感

④ 公司的政策与行政管理

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【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项不属于激励因素

① 工作的成就

② 挑战性的工作

③ 个人良好的职业生涯

④ 物质工作条件

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【单选题】根据赫茨伯格的双因素论，工作条件属于（）

① 正强化因素

② 负强化因素

③ 激励因素

④ 保健因素

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【判断题】保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

① 正确

② 错误

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【单选题】 38、智力结构的二因素论是由心理学家（）提出的。

① 斯皮尔曼

② 推孟

③ 瑟斯顿

④ 卡特尔

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【单选题】 .赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。

① 得不到没有满意,也未必不满意

② 得不到则满意,得到也未必满意

③ 得不到则不满意,得到则没有不满意

④ 得不到则不满意,得到则满意

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【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。

① 保健因素

② 激励因素

③ 成就因素

④ 效价因素

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【判断题】双因素理论认为，激励因素是指和工作环境或条件相关的因素

① 正确

② 错误

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随机题目

【判断题】决策者在作决策时，应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系，在充分考虑局部利益的基础上，把提高整体效用放在首位，实现决策方案的整体满意。这就是决策的完全满意原则。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理过程中的其他职能都只有在（）确定了目标以后才能进行。

① 计划职能

② 组织职能

③ 领导职能

④ 决策职能

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【单选题】 “第十个五年计划”属于（）计划。

① 专项

② 长期

③ 中期

④ 短期

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【单选题】（）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。

① 20世纪60年代

② 20世纪70年代

③ 20世纪80年代

④ 20世纪80年代初

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【单选题】战略管理是组织（）最重要的职责。

① 创始人

② 高层管理者

③ 全体管理者

④ 股东大会

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【单选题】首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出的是（）。

① 泰罗

② 梅奥

③ 赫伯特·西蒙

④ 彼得·德鲁克

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【单选题】企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。

① 结构等级

② 非正式组织

③ 企业结构

④ 正式组织

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【判断题】管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。

① 正确

② 错误

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【判断题】战术决策是指属于日常活动中有关提高效率和效益、合理组织业务活动等方面的决策，多为程序化决策。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 技术人员

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