【判断题】【消耗次数:1】
福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
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相关题目
【判断题】 双因素理论认为,金钱属于激励因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 不属于双因素理论中激励因素的是( )
①  工资
②  机会
③  责任感
④  成就感
【单选题】 根据双因素理论,下列选项中?不属于激励因素。
①  成就
②  地位
③  责任
④  承认
【单选题】 根据双因素理论,下列选项中()不属于激励因素。
①  成就
②  地位
③  责任
④  承认
【单选题】 根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①  监督
②  工资
③  工作本身
④  工作条件
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【判断题】 工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据双因素理论,在下列各项中,不属于激励因素的是
①  富有挑战性的工作
②  稳定的薪水和福利
③  职位晋升
④  领导赏识
【单选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①  小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②  小张的公司提高了员工的薪水
③  小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④  小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
随机题目
【多选题】 下列关于会计基本假设的表述中,不正确的有(  )。
①  基金管理公司管理的证券投资基金不属于会计主体
②  会计分期确立了会计核算的空间范围
③  会计主体必然是法律主体
④  货币计量为确认、计量和报告提供了必要的手段
【多选题】 下列各项中属于我国财务报告目标的有(  )。
①  向财务报告使用者提供决策有用的信息
②  反映企业管理层受托责任的履行情况
③  与同行业信息作比较
④  客观地反映企业的财务状况和经营成果
【多选题】 下列项目中属于企业利得的有(  )。
①  投资性房地产的处置收入
②  固定资产处置净收益
③  持有至到期投资重分类为可供出售金融资产形成的其他综合收益
④  权益法下因被投资方其他权益变动而确认的其他综合收益
【多选题】 下列各项中,说法正确的有(  )。
①  明确界定会计主体是开展会计确认、计量和报告工作的重要前提
②  在持续经营前提下,会计确认、计量和报告应当以企业持续、正常的生产经营活动为前提
③  在会计分期假设下,企业应当划分会计期间,分期结算账目和编制财务报告
④  会计主体在会计确认、计量和报告时应以货币计量,反映其生产经营活动
【多选题】 下列会计行为中,有助于提高会计信息可靠性的有(  )。
①  不能遗漏或者减少应予披露的信息
②  以实际发生的交易或事项为依据
③  改变固定资产的折旧方法
④  在财务报表中的会计信息应当是中立的,无偏的
【判断题】 中国的企业会计准则和国际财务报告准则都规定了同一控制下企业合并和非同一控制下企业合并的会计处理。(  )
① 
② 
【判断题】 会计主体假设解决了会计核算空间范围的必要性。(  )
① 
② 
【判断题】 我国企业会计核算均以人民币为记账本位币,包括外商投资企业。(  )
① 
② 
【判断题】 权责发生制主要是从时间上规定会计确认的基础,其核心是根据权、责关系的实际发生的期间来确认收入和费用。(  )
① 
② 
【判断题】 按照相关规定,我国所有单位都应以权责发生制作为会计核算基础。(  )
① 
②