通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

④ 文字叙述评价法

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【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

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【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

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【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

④ 评价过程很费时间

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【判断题】评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。

① 正确

② 错误

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【判断题】为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）

① 目标法

② 行为法

③ 结果法

④ 综合法

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【判断题】关键事件法对优秀员工绩效关注不够。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

① 定义绩效

② 岗位分析

③ 企业战略

④ 企业文化

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随机题目

【多选题】城市水体底泥中含有污染物以及水体中各种漂浮物、悬浮物、岸边垃圾、未清理的水生植物或水华藻类等所形成的腐败物,因此内源治理技术包括().

① A.漂浮物清理

② B.岸边的垃圾清运

③ C.生态修复

④ D.底泥的清淤疏浚

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【多选题】截流方法有().

① A.抛投块料截流

② B.爆破截流

③ C.下闸截流

④ D.水力冲填法截流

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【多选题】水利工程建设项目审计按建设过程分为()审计.

① A.前期工作

② B.开工

③ C.建设期间

④ D.竣工决算

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【判断题】预冷骨料是降低混凝土温度的有效措施

① 正确

② 错误

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【判断题】水利水电工程上常用的骨料预冷有：水冷法、风冷法、真空汽化法、液氮预冷法　

① 正确

② 错误

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【判断题】束窄河床导流用于分期导流的前期阶段，特别是一期导流

① 正确

② 错误

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【判断题】空气中地实际水汽压与饱和水汽压之比称为相对湿度。相对湿度也是一项表示大气湿度地指标

① 正确

② 错误

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【判断题】分段围堰导流也称分期导流().

① 正确

② 错误

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【判断题】水闸主轴线放样，就是在施工现场标定主轴线交点位置().

① 正确

② 错误

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【判断题】水利水电工程施工质量检验地见证取样资料应由施工单位制备().

① 正确

② 错误

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