【判断题】【消耗次数:1】
评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。( )
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相关题目
【判断题】 同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①  个人绩效
②  组织绩效
③  集体绩效
【单选题】 假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①  关键事件法
②  行为观察法
③  强制分布法
④  目标管理法
【判断题】 工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【判断题】 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①  正确
②  错误
【单选题】 精益求精的工匠精神体现在工作态度上就是( )
①  认真
②  勤奋
③  进取
④  专注
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【判断题】 严谨是一种严肃认真、细致周全、追求完美的工作态度。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 债权人不承担违约责任的免责条件有( )
①  不可抗力
②  货物的合理损耗
③  债权人的过错
④  市场行情的变化
【多选题】 下列哪些情形中合同的权利义务终止:(   )
①  甲欠乙租金1万元,乙委托甲办理非诉业务,代理费为1万元,且均届履行期,甲将抵销的意思表示以邮件通知乙,乙收到该邮件
②  甲欠乙500元借款,乙明确表示甲无须偿还该款项
③  甲企业欠乙企业贷款10万元,后两企业合并为一个新的法人
④  甲将所欠乙的款项2000元依法向提存部门提存
【多选题】 合同的履行原则为( )。
①  全面履行原则
②  经济合理原则
③  实际履行原则
④  协助履行原则
【单选题】 甲收藏唐伯虎名画一幅,价值约10万元,甲的其它财产价值为10万元。甲因作生意失败外欠债60万元。一日,甲将唐伯虎的画作价1万元卖给从香港回的表弟乙,则下列表述正确的是( )。
①  若乙不知甲欠巨额外债,则甲的债权人只能行使代位权
②  只有在乙明知此买卖有害于债权人的债权的情况下,债权人才可行使代位权
③  不管乙是否知道此买卖有害于债权人的债权,债权人均可行使撤销权
④  若乙明知此买卖有害于债权人的债权,则债权人可行使撤销权
【单选题】 合同约定交付不动产的,则在( )履行
①  不动产所在地
②  履行义务一方所在地
③  接受货币一方所在地
④  债权人所在地
【单选题】 据《合同法》的规定,当事人在订立合同过程中实施的下列行为,不承担缔约过失责任的有( )。
①  假借订立合同,恶意进行磋商
②  提供与订立合同有关的虚假信息
③  故意隐瞒与订立合同有关的重要事实
④  当事人经过多次协商,最终因报价相差太多没有签订合同
【单选题】 关于合同的变更,( )。
①  原则上仅向过去发生效力
②  不存在朔及力的问题
③  已经履行的债务因合同的变更而失去了法律根据
④  未变更的权利义务不再继续有效
【单选题】 合同的变更,仅仅涉及( )。 
①  当事人的变更
②  合同权利义务所指向的对象变更
③  合同的内容变更
④  合同的局部变更
【单选题】 在合同当事人一方违约时,对方当事人可以同时适用的补救方式是( )
①  实际履行与解除合同
②  赔偿损失与实际履行
③  违约金与定金
④  违约金与实际履行
【单选题】 下列( )能被抵消
①  提供劳务的债务
②  金钱债务
③  故意实施侵权行为引起的债务
④  不作为的债务