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【判断题】【消耗次数:1】
评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①
个人绩效
②
组织绩效
③
集体绩效
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【判断题】
工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①
能级分析法
②
顺序法
③
对比分析法
④
排列法
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【判断题】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①
正确
②
错误
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【单选题】
精益求精的工匠精神体现在工作态度上就是( )
①
认真
②
勤奋
③
进取
④
专注
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【判断题】
严谨是一种严肃认真、细致周全、追求完美的工作态度。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
债权人不承担违约责任的免责条件有( )
①
不可抗力
②
货物的合理损耗
③
债权人的过错
④
市场行情的变化
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【多选题】
下列哪些情形中合同的权利义务终止:( )
①
甲欠乙租金1万元,乙委托甲办理非诉业务,代理费为1万元,且均届履行期,甲将抵销的意思表示以邮件通知乙,乙收到该邮件
②
甲欠乙500元借款,乙明确表示甲无须偿还该款项
③
甲企业欠乙企业贷款10万元,后两企业合并为一个新的法人
④
甲将所欠乙的款项2000元依法向提存部门提存
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【多选题】
合同的履行原则为( )。
①
全面履行原则
②
经济合理原则
③
实际履行原则
④
协助履行原则
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【单选题】
甲收藏唐伯虎名画一幅,价值约10万元,甲的其它财产价值为10万元。甲因作生意失败外欠债60万元。一日,甲将唐伯虎的画作价1万元卖给从香港回的表弟乙,则下列表述正确的是( )。
①
若乙不知甲欠巨额外债,则甲的债权人只能行使代位权
②
只有在乙明知此买卖有害于债权人的债权的情况下,债权人才可行使代位权
③
不管乙是否知道此买卖有害于债权人的债权,债权人均可行使撤销权
④
若乙明知此买卖有害于债权人的债权,则债权人可行使撤销权
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【单选题】
合同约定交付不动产的,则在( )履行
①
不动产所在地
②
履行义务一方所在地
③
接受货币一方所在地
④
债权人所在地
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【单选题】
据《合同法》的规定,当事人在订立合同过程中实施的下列行为,不承担缔约过失责任的有( )。
①
假借订立合同,恶意进行磋商
②
提供与订立合同有关的虚假信息
③
故意隐瞒与订立合同有关的重要事实
④
当事人经过多次协商,最终因报价相差太多没有签订合同
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【单选题】
关于合同的变更,( )。
①
原则上仅向过去发生效力
②
不存在朔及力的问题
③
已经履行的债务因合同的变更而失去了法律根据
④
未变更的权利义务不再继续有效
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【单选题】
合同的变更,仅仅涉及( )。
①
当事人的变更
②
合同权利义务所指向的对象变更
③
合同的内容变更
④
合同的局部变更
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【单选题】
在合同当事人一方违约时,对方当事人可以同时适用的补救方式是( )
①
实际履行与解除合同
②
赔偿损失与实际履行
③
违约金与定金
④
违约金与实际履行
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【单选题】
下列( )能被抵消
①
提供劳务的债务
②
金钱债务
③
故意实施侵权行为引起的债务
④
不作为的债务
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