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【单选题】【消耗次数:1】
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为( )。
①
非结构化面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
小组面试
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①
半结构化面试
②
单独面试
③
系列式面试
④
小组面试
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【判断题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①
正确
②
错误
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【单选题】
与结构化面试比,非结构化面试的面试过程具有 ?。
①
确定性
②
非确定性
③
发散性
④
非发散性
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【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试
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【单选题】
()面试也称为标准化面试,是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度,在每个测评维度上事先编制好面试题目,严格遵循特定程序,对应聘者进行客观评价。
①
单独面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
非结构化面试
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【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
查看完整题目与答案
【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。
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【判断题】
非结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①
正确
②
错误
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【判断题】
半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列关于混凝土性能特点说法有误的一项是( )。
①
组成材料来源广泛
②
有较高的强度和耐久性
③
在硬化后有很强的塑性
④
性能可调整范围大
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【单选题】
下面关于拌合用水说法有误的一项是( )。
①
混凝土拌合用水按水源可分为饮用水、地表水、地下水、海水
②
拌合用水所含物质对混凝土、钢筋混凝土和预应力混凝土不应影响混凝土的工作性及凝结
③
地表水和地下水首次使用前无需按规定进行检测,可直接作为钢筋混凝土拌合用水使用
④
符合国家标准的生活用水可直接拌制各种混凝土
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【单选题】
按照国家标准,立方体抗压强度试件的边长为( )。
①
100mm
②
150mm
③
200mm
④
300mm
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【单选题】
提高硅酸三钙的相对含量,就可以制得( )。
①
防冻水泥
②
高热水泥
③
高强水泥和早强水泥
④
低热水泥
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【单选题】
骨料颗粒的理想形状应为( )。
①
圆锥体
②
球体
③
立方体
④
针状颗粒
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【单选题】
硅酸盐水泥的水化速度表现为( )。
①
早期快后期慢
②
早期慢后期快
③
早期慢中间快后期慢
④
早期慢中间慢后期快
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【单选题】
为了便于识别,硅酸盐水泥和普通水泥包装袋上要求用( )。
①
黑字印刷
②
绿字印刷
③
红字印刷
④
蓝字印刷
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【单选题】
砂的筛分试验主要是用来测定( )。
①
粗细程度及颗粒级配
②
含水量
③
含泥量
④
有害物质
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【单选题】
混凝土的强度有受压强度、受拉强度、受剪强度、疲劳强度等多种,其中最重要的是( )。
①
抗压强度
②
抗拉强度
③
抗剪强度
④
抗疲劳强度
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【单选题】
下列关于石子颗粒级配说法有误的一项是( )。
①
粗骨料的颗粒级配按供应情况分为连续级配和单粒级配
②
连续级配是石子的粒径从大到小连续分级,每一级都占适当的比例
③
间断级配是石子粒级不连续,人为剔去某些中间粒级的颗粒而形成的级配方式
④
间断级配的颗粒大小搭配连续合理,用其配置的混凝土拌合物工作性好,不易发生离析
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