小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 非结构化面试

② 结构化面试

③ 半结构化面试

④ 小组面试

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【单选题】根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和（）。

① 半结构化面试

② 单独面试

③ 系列式面试

④ 小组面试

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【判断题】根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

① 正确

② 错误

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【单选题】与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有 ?。

① 确定性

② 非确定性

③ 发散性

④ 非发散性

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【简答题】根据面试的标准化程度，面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试

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【单选题】（）面试也称为标准化面试，是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度，在每个测评维度上事先编制好面试题目，严格遵循特定程序，对应聘者进行客观评价。

① 单独面试

② 结构化面试

③ 半结构化面试

④ 非结构化面试

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【简答题】根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]

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【简答题】根据面试的标准化程度，面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。

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【判断题】非结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度，在每个测评维度上事先编制好题目，严格遵循待定程序，对应聘者进行客观评价。

① 正确

② 错误

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【判断题】结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度，在每个测评维度上事先编制好题目，严格遵循待定程序，对应聘者进行客观评价。

① 正确

② 错误

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【判断题】半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。

① 正确

② 错误

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