【单选题】【消耗次数：1】
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（ ）。
①
非结构化面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
小组面试
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【简答题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试
【单选题】
（）面试也称为标准化面试，是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度，在每个测评维度上事先编制好面试题目，严格遵循特定程序，对应聘者进行客观评价。
①
单独面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
非结构化面试
【简答题】
根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
【简答题】
根据面试的标准化程度，面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。
【判断题】
半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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关于所有者权益与负债的区别，下列说法不正确的是
①
负债的求偿力高于所有者权益
②
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③
债权人的求偿权有固定到期日
④
所有者承受的风险低于债权人
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下列选项中符合会计管理活动论观点的是
①
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②
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③
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④
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记账凭证核算组织程序的优点有
①
在记账凭证上能够清晰地反映账户之间的对应关系
②
在总分类账上能够比较详细地反映经济业务的发生情况
③
总分类账登记方法易于掌握
④
可以减轻总分类账登记的工作量
⑤
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