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【单选题】【消耗次数:1】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①
在职培训
②
新招聘员工上岗前培训
③
对老员工的培训
④
轮岗培训
参考答案:
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相关题目
【单选题】
员工培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的确定
④
培训需求的确定
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【多选题】
员工培训有以下集中()类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
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【多选题】
员工培训有以下集中( )类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
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【单选题】
整个员工培训的首要工作是( )。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训组织实施
④
培训效果评估
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【单选题】
走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是( )。
①
工作扩大化
②
岗位轮换
③
工作丰富化
④
职业化
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【多选题】
新员工培训的意义有:
①
使其明确企业的发展目标
②
做好自身职业规划,实现自我管理
③
缓解员工对新环境的陌生感和压力
④
结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
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【判断题】
一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①
正确
②
错误
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【多选题】
<p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余自学
⑤
技能培训
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【单选题】
<p>员工培训的基本程序是()</p>
①
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
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随机题目
【单选题】
心房和心室在心表面分界的标志是
①
前室间沟
②
后室间沟
③
冠状沟
④
心尖切迹
⑤
卵圆窝
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【单选题】
有肺循环经过的器官是
①
心
②
脑
③
肺
④
肾
⑤
胃
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【单选题】
以完成物质交换为主要功能的结构是
①
心
②
动脉
③
静脉
④
毛细血管
⑤
淋巴管
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【单选题】
右房室口周缘附有
①
二尖瓣
②
三尖瓣
③
主动脉瓣
④
肺动脉瓣
⑤
静脉瓣
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【单选题】
心的正常起搏点是
①
窦房结
②
房室结
③
房室束
④
左、右束支
⑤
蒲肯野氏纤维网
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【单选题】
心的静脉主干是
①
心大静脉
②
心中静脉
③
心小静脉
④
冠状窦
⑤
上腔静脉
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【单选题】
分隔左、右心室的结构是
①
房间隔
②
室间隔
③
冠状沟
④
卵圆窝
⑤
前、后室间沟
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【单选题】
左心室的出口是
①
上腔静脉口
②
下腔静脉口
③
主动脉口
④
肺动脉口
⑤
冠状窦口
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【单选题】
下肢出血时常选择压迫的是
①
髂外动脉
②
股动脉
③
腘动脉
④
胫前动脉
⑤
胫后动脉
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【单选题】
营养心包的动脉是
①
左冠状动脉
②
右冠状动脉
③
旋支
④
前室间支
⑤
心包支
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