【单选题】【消耗次数:1】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
在职培训
新招聘员工上岗前培训
对老员工的培训
轮岗培训
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相关题目
【单选题】 员工培训活动的起点是( )。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的确定
④  培训需求的确定
【多选题】 员工培训有以下集中()类型.1
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余学习
⑤  政治教育
【多选题】 员工培训有以下集中( )类型.1
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余学习
⑤  政治教育
【单选题】 整个员工培训的首要工作是( )。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训组织实施
④  培训效果评估
【单选题】 走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是( )。
①  工作扩大化
②  岗位轮换
③  工作丰富化
④  职业化
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【判断题】 一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
【多选题】 <p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余自学
⑤  技能培训
【单选题】 <p>员工培训的基本程序是()</p>
①  培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②  培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③  制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④  制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
随机题目
【单选题】 颈静脉怒张常见于
①  左心衰
②  右心衰
③  高血压
④  肝硬化
⑤  脱水
【单选题】 心动过速时成人心率超过
①  80次/分
②  100次/分
③  120次/分
④  140次/分
⑤  160次/分
【单选题】 水冲脉最常见于
①  主动脉瓣狭窄
②  主动脉瓣关闭不全
③  室间隔缺损
④  心包积液
⑤  二尖瓣狭窄
【单选题】 典型的腹膜炎“三联征”包括
①  发热、腹痛、腹肌紧张
②  发热、腹肌紧张、腹壁压痛
③  发热、压痛、反跳痛
④  腹肌紧张、压痛、反跳痛
⑤  腹肌紧张、腹痛、休克
【单选题】 局限性右下腹肌紧张见于
①  急性胰腺炎
②  急性胆囊炎
③  胃肠穿孔
④  盆腔脏器炎症
⑤  以上都不是
【单选题】 肝硬化代偿期可出现
①  腹腔积液
②  肝脏缩小
③  脾脏肿大
④  食管静脉曲张
⑤  出血倾向与贫血
【单选题】 男,33岁。5年来常有空腹痛和夜间痛,以秋季为重,服用雷尼替丁缓解。体格检查:上腹部偏右轻压痛,最可能诊断是
①  胆囊炎
②  胃溃疡
③  十二指肠溃疡
④  胃炎
⑤  肾结石
【单选题】 门静脉高压症侯群应除外
①  腹腔积液
②  脾大
③  肝大
④  痔核形成
⑤  食管和胃底静脉曲张
【单选题】 女,30岁,转移性右下腹痛3天,伴呕吐4次,体温39℃。查体:右下腹压痛和肌紧张,诊断应为
①  异位妊娠
②  急性肠系膜淋巴结炎
③  卵巢囊肿扭转
④  急性阑尾炎
⑤  憩室炎
【单选题】 麻痹性肠梗阻时表现为
①  腹胀及腹痛感
②  腹部绞痛
③  肠型及蠕动波
④  肠鸣音呈金属音调
⑤  频繁排气、排便