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【判断题】【消耗次数:1】
企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【单选题】
使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①
市场领先策略
②
市场跟进策略
③
市场滞后战略
④
混合策略
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【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在设定技能薪酬结构时,一般把劳动力市场的入口薪酬作为最低级技能模块的薪酬,把熟练工人或高技能工人的薪酬作为高级别技能模块的薪酬。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①
外部竞争性
②
管理可行性
③
内部一致性
④
员工激励性
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【单选题】
薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①
大一些
②
小一些
③
一样大
④
无可比
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【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
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【判断题】
当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时,组织就没有动力增加员工薪酬。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
溢流坝属于以下哪种类型?:。
①
A挡水建筑物和泄水建筑物
②
B次要建筑物
③
C挡水建筑物
④
D泄水建筑物
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【单选题】
土石坝的粘土防渗墙顶部高程应怎么设置?:。
①
A高于设计洪水位
②
B高于设计洪水位加一定的安全超高
③
C高于校核洪水位
④
D高于校核洪水位加一定的安全超高
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【单选题】
重力坝的基本剖面是什么形状?:。
①
A梯形
②
B三角形
③
C矩形
④
D正方形
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【判断题】
美丽河湖就是漂亮河湖,就是做景观工程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
水利水电项目全过程工程咨询受托方可以为委托方提供哪个阶段的咨询服务?:。
①
A项目前期阶段
②
B项目建设阶段
③
C项目运行阶段
④
D以上都是
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【单选题】
监理工作中的一协调是指():。
①
A组织协调
②
B信息协调
③
C机构协调
④
D人员协调
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【多选题】
农村污水收集处理的主要模式有():。
①
A.农村居民家庭自行收集处理
②
B.以五户为一单位进行处理
③
C.纳入市政管网进行城镇污水处理系统处理
④
D.就近就地分散处理两种类型
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【单选题】
()连续三年成为海上风电新增装机最大的国家。 (5分)
①
A. 中国
②
B. 美国
③
C. 日本
④
D. 英国
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【单选题】
碳排放碳中和本质还是一场国际()利益的角逐。 (5分)
①
A. 政治
②
B. 经济
③
C. 科技
④
D. 环保
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【单选题】
2020年9月22日,习近平主席在联合国大会发言,提出中国力争在2030年前实现CO2排放达峰,争取在()之前实现碳中和。 (5分)
①
A. 2040年
②
B. 2050年
③
C. 2060年
④
D. 2070年
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