（）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 能力测试

② 工作情景模拟

③ 面试

④ 品行鉴定

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相关题目

【判断题】无领导小组讨论是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

① 正确

② 错误

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【多选题】小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。

① 德才兼备

② 经验至上

③ 不拘一格，能力至上

④ 内部优先

⑤ 量才适用

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【单选题】以下计算工具/机器哪一种属于模拟式工作方式（）。

① 帕斯卡齿轮计算机

② 莱布尼茨齿轮计算机

③ 现代电子数字式计算机

④ 对数计算尺

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【单选题】以下计算工具/机器哪一种属于模拟式工作方式（）。

① 帕斯卡齿轮计算机

② 莱布尼茨齿轮计算机

③ 现代电子数字式计算机

④ 对数计算尺

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【简答题】 [填空1]是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的能力和素质，由此来综合评价考生之间的优劣。

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【判断题】无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】对情景模拟的表述中，正确的是?

① 面谈模拟不属于情景模拟

② 是一种客观性的技术

③ 常用的练习有小溪练习、建筑练习

④ 管理游戏是情景模拟的一种形式

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【单选题】根据面试题目的内容，面试可以分为情景面试和（）。

① 单独面试

② 行为面试

③ 系列式面试

④ 小组面试

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【单选题】是一种广泛使用的电子商务工具。

① 电报

② 电话

③ 传真

④ 电视

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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随机题目

【单选题】以下哪个不是对里昂惕夫之谜的解释？

① 劳动熟练说

② 研究开发说

③ 产品差异说

④ 需求偏好差异说

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【单选题】班轮运输的“四固定”不包括

① 固定船期表

② 固定航线

③ 固定停靠港口

④ 固定舱位

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【单选题】拟定品质条款时应注意的问题不包括？

① 实事求是地确定品质条件，不宜过高或过低

② 合理选择各种表示品质的方法

③ 对品质条款的规定要明确具体

④ 对商品不用规定品质机动幅度

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【单选题】采用托收方式时应注意的问题不包括：

① 调查进口商的资信状况和经营作风，正确掌握成交金额

② 了解进口国家的贸易管制和外汇管制条例

③ 了解进口国托收的商业惯例和习惯做法

④ 可以由进口商投保进口信用险

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【单选题】汇票的行为不包括：

① 出票

② 提示

③ 承兑

④ 追索

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【单选题】根据收货人抬头不同，提单不包括：

① 记名提单

② 不记名提单

③ 正本提单

④ 指示提单

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【单选题】对比较优势说评价错误的是？

① 比绝对优势说具有更重大的意义

② 揭示了国际贸易的互利性

③ 忽视了动态分析

④ 更符合经济现实

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【单选题】 2000通则调整合同双方的权利和义务是：

① 风险的转移

② 所有权的转移

③ 合同的生效

④ 违约责任

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【单选题】规定装运期的注意事项不包括

① 装运期限应当适度、合理

② 商品的数量和价值

③ 港口的季节特点和特殊情况

④ 与信用证开证日期是否衔接

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【单选题】关于要素价格均等化学说不正确的是？

① 贸易使两国商品的价格均等化

② 贸易使两国生产要素的价格均等化

③ 贸易使两国的资本需求均等化

④ 贸易使两国工人获得同样的工资率

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