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【判断题】【消耗次数:1】
电子信息交易不是一种合同行为,它是发生在当事人之间的一种法律关系。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在下列哪种情形中,在当事人之间产生合同法律关系( )
①
甲拾得乙遗失的一块手表
②
甲邀请乙看球赛,乙因为有事没有前去赴约
③
甲因放暑假,将一台电脑放入乙家
④
甲鱼塘之鱼跳入乙鱼塘
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【单选题】
在下列哪种情形中,在当事人之间产生合同法律关系( )。
①
A.甲拾得乙遗失的一块手表
②
B. 甲邀请乙看球赛,乙因为有事没有前去赴约
③
C.甲因放暑假,将一台电脑放入乙家
④
D.甲鱼塘之鱼跳入乙鱼塘
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【判断题】
从法律的角度看,保险是一种民事法律主体之间的合同行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律关系是一种思想社会关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
*法律关系是一种思想社会关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一种社会关系要成为法律关系,前提是( )
①
法律规范
②
法律事实
③
法律行为
④
法律事件
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【单选题】
通过向法院提交( )提起经济诉讼,是当事人运用法律赋予自己的权利的一种行为。
①
起诉状
②
答辩状
③
上诉状
④
申诉状
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【判断题】
法律关系式是社会关系的一种。
①
正确
②
错误
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【判断题】
电子信息交易是交易主体利用网络环境和手段进行交易,其主体仍是现实主体,网络只是其参与交易的一种手段。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下面哪项不属于面试的特点()。
①
双向交流、直接的过程
②
内容灵活、针对性强
③
强调过程的素质测评
④
效率高,方便大规模展开
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【单选题】
对面试人员面试目标表述不正确的是( )。
①
创造融洽的会谈气氛
②
使应聘者了解企业人力资源政策
③
决定是否通过本次面试
④
了解应聘者的家庭状况
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是( )。
①
保持人力
②
制定政策
③
预测目标
④
供需平衡
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【单选题】
一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。
①
员工推荐
②
主动求职
③
内部招聘
④
报纸招聘
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【单选题】
( )是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。
①
专业素质
②
表达能力
③
协调能力
④
预见能力
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【简答题】
什么是经济增加值?
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【简答题】
成本分界点是不同方案所引起的[填空] 相等时对应的产量限度点。
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【简答题】
平衡计分卡在传统财务层面的基础上,又加上了[填空] 、内部运营、学习与成长三个维度。
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【简答题】
敏感系数等于目标值变动百分比除以[填空] 。
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【简答题】
成本分界点也称[填空] 。
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