以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据？（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 简单排序法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

⑤ 目标管理法

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② 记录和观察费时费力

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① 正确

② 错误

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① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

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② 行为锚定等级平法

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① 目标法

② 行为法

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① 配对比较法

② 关键事件法

③ 行为锚定等级评价法

④ 目标管理法

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① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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② 敬业

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① 正确

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① 正确

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② 澳门

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